Необходимо ли повторно проводить СОСУТ при изменении названия учреждения?

Уважаемая Светлана!

Для внесения изменений в учредительные документы Вы должны представить в ИМНС следующие документы: Заявление по форме Р13001, Решение о внесении изменений, Сами изменения (их текст). Кроме того, лицо, которое будет осуществлять сдачу и приемку документов в/из ИМНС необходима доверенность.

Добрый день! Согласно ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" В случае реорганизации работодателя - юридического лица, не повлекшей за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 этой статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться.

То есть сама по себе реорганизация не приводит к внеплановой СОУТ. Ее надо проводить, только если следствием реорганизации стало:

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 Федерального закона № 426-ФЗ в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.

Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.

Дина, да, обязательно нужно указывать в трудовой и об изменении наименования организации, и об изменении в наименовании должности с обязательным указанием даты, номера приказа и приложением печати организации. В противном случае у лица, которому принадлежит трудовая книжка, потом могут возникнуть проблемы с назначением пенсии, а организацию в случае проверки ГИТ могут привлечь к ответственности за нарушение правил ведения трудовых книжек

Должны уволить в связи с сокращением штата .

Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Нет, такой необходимости нет.

Здравствуйте. Никакой необходимости ставить кавычки в названии Вашего учреждения нет

Направляю фрагменты акта, определяющего перечень документов:

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 22 января 2007 г. N 30

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7. Для получения лицензии соискатель лицензии направляет или представляет в лицензирующий орган заявление о предоставлении лицензии, в котором указывает виды работ (услуг) по перечню согласно приложению к настоящему Положению, и документы (копии документов), указанные в пункте 1 статьи 9 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности", а также:

а) копии документов, подтверждающих наличие у соискателя лицензии на праве собственности или ином законном основании зданий, помещений, оборудования и другого материально-технического оснащения, необходимых для осуществления медицинской деятельности;

б) копии документов об образовании (послевузовском профессиональном образовании, повышении квалификации) и документов, подтверждающих стаж работы руководителя юридического лица или его заместителя;

в) копии документов об образовании (послевузовском, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации) специалистов, состоящих в штате соискателя лицензии или привлекаемых им на законном основании для осуществления работ (услуг);

г) копии документов об образовании (послевузовском, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации) и документов, подтверждающих стаж работы индивидуального предпринимателя, связанный с выполнением работ (услуг);

д) копии регистрационных удостоверений и сертификатов соответствия на используемую медицинскую технику;

е) копии документов об образовании и квалификации работников соискателя лицензии, осуществляющих техническое обслуживание медицинской техники, или договора с организацией, имеющей лицензию на осуществление этого вида деятельности;

ж) копию выданного в установленном порядке санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии санитарным правилам осуществляемой медицинской деятельности.

Изменения в сведения об эмитенте, в части наименования, а также в сведения о ценных бумагах, также в части наименования эмитента.

С уважением,

Уважаемая Жанна!

Муниципальным бюджетным учреждением признается некоммерческая организация, созданная муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления в сферах здравоохранения, науки, а также в иных сферах (п. 1 ст. 9.2 ФЗ «О некоммерческих организациях»).

Согласно п. 3 ст. 14 ФЗ «О некоммерческих организациях» устав бюджетного или казенного учреждения должен содержать наименование учреждения, указание на тип учреждения, сведения о собственнике его имущества, исчерпывающий перечень видов деятельности, которые бюджетное или казенное учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано, указания о структуре, компетенции органов управления учреждения, порядке их формирования, сроках полномочий и порядке деятельности таких органов.

Пункт 4 названной статьи закрепляет, что изменения в устав бюджетного или казенного учреждения вносятся в порядке, установленном местной администрацией муниципального образования - в отношении муниципальных бюджетных или казенных учреждений.

Таким образом, независимо от перемены названия учреждения с «Муниципальное учреждение здравоохранения» на «Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения», данное учреждение продолжает как и раннее оставаться бюджетным и финансируемым из средств муниципального бюджета.

В связи с переменой названия учреждения, Вам надлежит внести соответствующее изменение в сведения о наименовании бюджетного учреждения в его Уставе.

Исключение пункта указанного Устава о финансировании деятельности ЦРБ из средств ОМС и других не запрещенных законом источников, не требуется, поскольку изменение наименования учреждения в данном случае не порождает изменение порядка его финансирования (средства как и прежде будут поступать из муниципального бюджета, и внесенное изменение в наименовании не будет являться основанием в ограничении прав учреждения в получении средств в порядке, не запрещенном законом (например, в результате благотворительной деятельности).

Всего доброго!

Добрый день!

Смена наименования организации и СОУТ это абсолютно не связанные друг с другом веще, поэтому не нужно проводить. Просто подготавливаете необходимый пакет документов для смены наименования организации, оплачиваете госпошлину 800 рублей и регистрируете изменения.