Как защитить свои права в случае отпуска без содержания в трудовых отношениях

• г. Красноярск

У нашей фирмы тяжелые времена - меня хотят отпустить в отпуск без содержания, хотя я предлагаю догулять свои не догуленные отпускные дни с прошлых лет, как мне быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Настаивайте на предоставлении отпуска,если он по графику в этот период Ст.123 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте, Дмитрий!

Одного желания работодателя не достаточно, нужно еще Ваше согласие.

Если Вы не напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, то Вас не имеют право в него отправить.

(ст. 128 ТК РФ).

Требуйте предоставления Вам отпусков за прошлые года, так как

запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ).

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов