Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие дни входят в расчет пособия по БиР при уходе за ребенком и работе по совместительству?

17.07.2015, 15:42
• г. Сорочинск

Помогите пожалуйста разобраться: Я сейчас работаю по основному месту работы и в этом (2015 г) году собираюсь в отпуск по беременности и родам за вторым ребенком. Так в расчет пособия по БиР входят 2013 и 2014 гг. Дело в том, что весь 2013 год (365 дней) и до середины июня 2104 г. (177 дней) по основному месту работы я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет и пособия уже не получала. С апреля 2013 г. и по март 2014 г. устроилась и работала по совместительству у другого работодателя. Скажите пожалуйста какие дни в этом случае входят в расчет нового пособия по БиР по основному месту работы? И входят ли дни работы и выплаты с работы по совместительству в этот расчет? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Поэтому можете выбирать любые 2 года до 1го декрета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России