При этом отдают заявление о приеме с подписью директора и надписью "в приказ" и трудовую без записи.
• г. Москва
Насущный вопрос.
Устроилась на работу, нет ни трудового договора, ни приказа о приеме и т.д. Испытательный срок-3 месяца. Работодатель начинает увольнять сотрудников по истечении испытательного срока, мотивируя "не справился с должностными обязанностями" (должностных инструкций соответственно никто в глаза не видел). При этом отдают заявление о приеме с подписью директора и надписью "в приказ" и трудовую без записи. Вообщем никто не прошел испытательный срок.
Что делать в данной ситуации?! Огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
14.11.2013, 01:17
Читать ответы (1)
Татьяна
11.08.2011, 10:19
Вопрос о приказе на работу - его необходимость и последствия
Читать ответы (2)
Anna
06.02.2012, 12:46
Что делать, если запись в трудовую книжку есть, но отсутствует трудовой договор и приказы об увольнении и приеме на работу?
Читать ответы (1)
Владимир
20.08.2015, 19:49
Правомерно ли снятие испытательного срока у сотрудницы, которая скрыла беременность при приеме на работу?
Читать ответы (1)
Иванов Иван Иванович
20.03.2010, 15:06
Уволен без расчета и информации о нарушениях - что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)

Владимир
09.03.2014, 16:35
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Читать ответы (1)

Наталья
10.05.2017, 22:47
Как вернуть свою трудовую после окончания испытательного срока без отработки двух недель?
Читать ответы (1)
Ada
21.02.2019, 16:36
Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?
Читать ответы (2)

Наталья
18.05.2017, 14:31
Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?
Читать ответы (2)
Наталья
18.08.2017, 10:16
Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?
Читать ответы (2)