Разъясните пожалуйста: какие сроки по ТК правомерны для предоставления справки-вызов?
Разъясните пожалуйста: какие сроки по ТК правомерны для предоставления справки-вызов? Дело в том, что мне на работе не хотят оплачивать учебный отпуск, мотивируя тем, что я предоставила её слишком поздно (на самом деле - за 14 дней). Может играет роль Новогодние выходные? Сессия была в январе. Спасибо заранее!
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Сроки предоставления справки-вызова и заявления на учебный отпуск в отдел кадров - вопросы оплаты и срока актуальности.
Существуют ли определенные сроки предоставления справки-вызова на сессию?
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?

Отказ начальника по персоналу оплатить учебный отпуск из-за несвоевременного предоставления справки
Оплачивается ли учебный отпуск временно принятому медстатисту?
