Право на сокращение при беременности - обязаны ли оставить или могут уволить?
Вопрос такой, мне выдали уведомлении о сокращении, после я узнала, что беременна, имеют ли право меня сократить? Или обязаны оставить, если я не хочу увольняться?
Или обязаны оставить, если я не хочу увольняться?
- Обязаны оставить на прежнем рабочем месте.
Но вы в свою очередь обязаны предоставить справку о беременности.
Иначе - без справки уволят.
СпроситьСтатья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Обратитесь для начала сюда
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении штата, в частности (ст. 261 ТК РФ):
- беременная женщина;
- женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
- одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка до 14 лет.
Таким образом, приносите справку о беременности и у работодателя исчезнут основания для Вашего увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация