Тут играет роль то,что настоящий договор действует с 2008 года, а в 2007 действовал старый?

Я работаю в филиале компании ОАО"РЖД".Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Недавно узнала, что бухгалтерия делала неверно расчет получаемых мною средств, согласно комментарию главного инспектора труда Назаряна по пункту трудового договора (п.4.4.26)ЦИТАТА\" Ежемесячное пособие выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения его возраста 3 лет. Однако некоторые бухгалтеры производят выплату этого пособия лишь в период, когда возраст ребенка составляет с 1,5 до 3 лет, ошибочно полагая, что до полутора лет выплата должна производиться только за счет государства. Но это неправильно – ежемесячное пособие, предусмотренное п. 4.4.26 Колдоговора должно выплачиваться в течение всего времени нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.\"ЦИТАТА ОКОНЧЕНА. В связи с этим я написала заявление о перерасчете и получила некоторую сумму Н.О, как выяснилось, это был перерасчет лишь за первое полугодие 2008 года (момент достижения 1.5 лет ребенком) А ребенок родился 25 янв.2007. Почему не пересчитали за 2007 год? Как мне добиться полной выплаты за все 1.5 года, а не за пол года (2008). Тут играет роль то,что настоящий договор действует с 2008 года, а в 2007 действовал старый? СПАСИБО. Дело в том, что данное условие предусмотрено и в старом и в новом договоре, ОТЛИЧАЕТСЯ ТОЛЬКО НОМЕРОМ ПУНКТА! В своем заявлении я указала номер пункта договора за 2008 год. Значит я могу написать второе заявление со старым пунктом из договора 2007?