Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Может ли работодатель не выплачивать премию работнику.
Премия у нас в организации установлена в размере 50% от оклада. Выплачивалась она на протяжении многих лет и является составной частью з/п. Есть положение о премировании, где сказано, что премия может составлять до 50% от оклада, если же будут проступки, то она не вплачивается. Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?
Спасибо.
По общему правилу,
Премия - это доплата стимулирующего или поощрительного характера к основному заработку работника.
В основном привязана к прибыли.
Надо читать положение, и в случае обязанности работодателя выплачивать премию в любом случае кроме нарушения дисциплины - обжаловать его действия
АБ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
