Яна
22.12.2017, 17:22
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: работник устроился на работу 21.01.2013 года. Летом 2013 года по его просьбе ему дали полный отпуск 28 к/дней. В 2014 году ситуация повторилась. Имеет ли право работодатель в 2015 году предоставить летом только 14 к/ дней, а остальные 14 или в декабре или позже по желанию работника. Организация бюджетная и в связи с недофинансированием в этом году появились сложности с выплатой отпускных. Заранее благодарна за ответ!
Да, имеет право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

