Ограничение отпускных - могут ли быть изменены условия отпуска по просьбе работника в бюджетной организации?

• г. Смоленск

У меня такой вопрос: работник устроился на работу 21.01.2013 года. Летом 2013 года по его просьбе ему дали полный отпуск 28 к/дней. В 2014 году ситуация повторилась. Имеет ли право работодатель в 2015 году предоставить летом только 14 к/ дней, а остальные 14 или в декабре или позже по желанию работника. Организация бюджетная и в связи с недофинансированием в этом году появились сложности с выплатой отпускных. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, имеет право.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

Смоленск - онлайн услуги юристов