Отсутствие выплат дембельских денег сыну после окончания службы - что предпринять и как разобраться в ситуации?

В военную прокуратуру обращаться

не выплатили дембельские деньги

А это что такое? Кто должен?

В трудовую инспекцию обратиться.

Здравствуйте! В военную прокуратуру

Два оклада выплачиваются на основании приказа командира об исключении из списков части. Обратитесь в отдел комплектования для уточнения даты выплаты.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите жалобу в военную прокуратуру, по месту нахождения воинской части, в которой он служил. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В суд обращайтесь, если добровольно не выплачивают

Можете для начала претензию письменную написать

Здравствуйте! Вы можете письменно обратиться в Финансовое управление Министерства обороны (Филиал), которое обслуживает соответствующую воинскую часть. Адрес можно посмотреть в интернете.

Выплата по случаю демобилизации назначается по приказу командира части. Ее размер состоит из зарплаты за последний месяц службы, а также собственно дембельской выплаты в размере двух окладов. Таким образом, следуя простой арифметике, обычный солдат получит 6 тысяч.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 6 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (с изменениями и дополнениями)

военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, при увольнении с военной службы (за исключением увольнения в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы, в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться) выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанному лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти окладов по воинской должности.

На основании Указа Президента РФ от 21.01.2012 № 100 «О проведении в Вооруженных Силах Российской Федерации эксперимента по унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву », а также Указа Президента РФ от 10.03.2014 № 136 «О продлении срока проведения в Вооруженных Силах Российской Федерации эксперимента по унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву », военнослужащим, проходящим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации, выплачивается денежное довольствие в размере 2000 рублей в месяц, в котором учтены оклад по воинской должности, ежемесячная надбавка за классную квалификацию, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы и ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Согласно п.22 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Минобороны России от 30 декабря 2011 г. №2700, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. №1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву», в зависимости от тарифных разрядов, установленных по занимаемым воинским должностям. Перечень тарифных разрядов приведен в приложении №4 к Порядку – Перечне тарифных разрядов по штатным воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Таким образом, Вашему сыну в день исключения из списков личного состава части обязаны были выплатить денежное довольствие за прослуженное время за период с 01.11.2019 по 28.11.2019, а также единовременное пособие в размере 2 окладов по воинской должности, тарифный разряд по которой установлен указаным выше Порядком.

Выясняйте причину бездействия

Жалуйтесь в прокуратуру на бездействие судебный приставов. Если взыскать деньги не с чего, то ничего и не сделаете.

попробуйте написать обжалование бездействия пристава, заявление о розыске должника и его имущества и заявление о возбуждении уголовного дела в отношении бывшего директора. это все приставам пишется

обжалуйте бездействие приставов в суде

Узнайте для начала в прокуратуре какие меры были приняты по вашему заявлению.

Кстати говоря вполне может так случиться что вы вообще своих денег не получите Подобные ситуации достаточно часто встречаются

Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В прокуратуру обращайтесь с жалобой.

Поскольку все выплаты должны были быть произведены еще в день вашего увольнения, , то естественно работодатель нарушил трудовое законодательство, поэтому у вас два варианта. Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, или сразу обращаться в суд и взыскивать все суммы, которые вам не были выплачены при увольнении, в том числе и больничные.

Пособие по нетрудоспособности работодатель должен выплатить в день выплаты заработной платы за июль 2017.

Пособие должно быть начислено в течении 10 рабочих дней, т.е. не позднее 11 июля. Выплата пособия - в ближайший после начисления день выплаты зарплаты, установленный в организации.

Направьте работодателю соответствующее заявление. Требуйте назначить и выплатить, к заявлению приложите лист временной нетрудоспособности. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления:

Если и в этом случае оплата не была произведена, обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спасибо за ответы, сроки назначения и выплаты больничного мне известны.

Вопрос в том, что работодатель так и не выполнил свои обязательства.

Что мне делать? Обращаться в суд? Обращаться в ФСС?

Если в суд, то требовать выплату за все 11 дней или за первые 3 дня, а оплату за оставшиеся дни получать через ФСС?

Теорию, когда и что должно быть я знаю.

Меня интересует вопрос практический - как получить деньги и у кого их требовать, если теоритическая законодательная часть работодателем не была выполнена.