Как и.о. директора избежать отвественности в суде при конфликте с предыдущей сотрудницей
Ситуация такая: девушка пришла работать в организацию, проработала месяц и у нее возник конфликт с директором. Эта директор ее уволила не законно и денег не выплатила (стерла упоминание о ее существовании как работника вообще). Девушка подала в суд на директора. Директор спустя 5 месяцев ушла в декрет. На ее место поставили временно другую женщину - и.о. Спустя время эту и.о. директора тоже стали привлекать как ответчика в суде. Эта и.о. уволилась, но сейчас апелляция и этой и.о. шлют повестки. Она отношение к этой ситуации не имела. Как и.о. поступить, чтобы ее перестали привлекать в суд - написать что-то вроде пояснения в канцелярию суда и предоставить трудовую книжку, чтобы подтвердить даты?
Здравствуйте. Надо было писать ходатайство о привлечении в качестве 3 го лица. Явиться в суд обязаны уже.
СпроситьНе перестанут. Если истец ее указала в качестве ответчика, то ей и будут идти повестки. Ей необходимо представить в суд возражения, в которых пояснить, что она является ненадлежащим ответчиком и описать всю ситуацию. Но это будет повторяться в каждом деле.
СпроситьВ данном случае ответственность несёт организация, а не директор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация