Оплата больничного после повторного устройства в компанию ЗАО Дикси - условия и необходимые документы
Вопрос такой: отработала в компании ЗАО Дикси 11,5 лет, не так давно я уволилась и затем, спустя две недели, я устроилась обратно. Сейчас прохожу очень серьезное лечение, сижу на больничном. Подскажите, как будет оплачиваться мой больничный, если до увольнения он оплачивался 100 %? И какие документы предоставить, если понадобятся, для того что бы сейчас он так же мне полностью оплачивался? Заранее благодарю Вас за ответ!
Здравствуйте! Да, оплачивается. Нужно предоставить листок нетрудоспособности (б/л)
СпроситьТакже в размере 100 %
ФЗ № 255-ФЗ
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
КонсультантПлюс: примечание.
Льготы по выплате пособия по временной нетрудоспособности были установлены Федеральным законом от 10.01.2002 N 2-ФЗ и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157-ФЗ.
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьПоскольку страховой стаж более 8 лет, пособие выплачивается в полном объеме. Расчета пособи по нетрудоспособности исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (нетрудоспособности).
Ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьЗдравствуйте! Оплата-100%.Работодателю никаких документов,кроме больничного листа, предоставлять не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация