Марина
04.03.2009, 09:30
Может ли работодатель в одностороннем порядке, без моего согласия, применить ко мне такую меру?
Читать ответы (2)
В компании, где я работаю сокращают мою должность. Уволить меня не могут (ребенок до 3 лет). Мне пришло уведомление что меня переводят на неполный рабочий день (3 дня в неделю работать). Если я напишу отказ от таких изменений условий, работодатель может в одностороннем порядке применить ко мне такую меру?
При увольнении по сокращению работодатель должне изначально предложить новое место работы или должность в том же струкрурном подразделении или в ином, и только в том случае, если работник отказывается от предложения, работодатель имеет полное право уволить работника по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 430 Поиск Регистрация