Елена Слюсарь
19.07.2015, 13:48
Сотрудник без записи об увольнении - допустим ли покупка вкладыша в трудовую книжку и реакция вышестоящей организации?
Читать ответы (1)
Увольняется сотрудник, в трудовой книжке нет места для записи об увольнении, сотрудника попросили купить вкладыш в трудовую книжку, она пожаловалась в вышестоящую организацию, правомерно ли это, в связи с этим вышестоящая организация просит сотрудника отдела кадров написать объяснительную.
Да правомерно, .РД обязан купить вкладыш в ТК.
СпроситьВкладыш в трудовую должен был сделать работодатель, т.к. обязанность введения трудовых возложена на него.
Желательно оформить вкладыш и указать в объяснительной.
Если была жалоба в ГИТ вправе ссылаться на ст. 2.9 коап рф.
Спросить