Я написала заявление, о том, что собираюсь выйти на работу из декретного отпуска когда ребенку исполнится 1,5 года. Работодатель сказал, что рассмотрит мое заявление. Могут ли они мне отказать и на каком основании? (Я мать-одиночка). Напишите пожалуйста статью ТК, на которую можно сослаться.
Отказать вам не могут, т.к. такое основание не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
во первых вы писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если сроком на 1,5 года, то проблем нет. Если на 3 года, то необходимо заранее уведомить работодателя, что намерены выйти на работу. Например на условиях неполного рабочего времени.
В ст. 256 ТК РФ сказано, что по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В этом случае работодатель не сможет вам отказать. В случае отказа можете обратиться в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, либо в суд.
Удачи вам.
Спросить
