Возможно ли выходить на работу после 1,5 лет ребенку и оформить отпуск по уходу за ребенком для мужа - права работодателя

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Когда ребенку исполнится 1,5 года планирую выйти на работу. Прошу Вас помочь с имеющимися вопросами:

1) могу ли я после выхода на работу при необходимости пойти опять в отпуск по уходу за ребенком, работодатель может мне отказать в этом?

2) Может ли работодатель уволить меня, если ребенку не исполнилось еще 3 года?

3) может ли работодатель мужа отказать ему в предоставление отпуска по уходу за ребенком? Как это оформляется? Мне при этом необходимо выйти на работу?

Заранее спасибо!

Планирую выйти на работу, когда ребенку исполнится 6 месяцев. Бабушка работающая пенсионерка. Если она оформит отпуск по уходу за ребенком на своей работе, она не лишится пенсии?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 года. Хочу выйти на работу, Может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком по достижении 3 лет у себя на работе. И что для этого нужно. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 9 месяцев. Я собираюсь выйти на работу. А муж пойдет вместо меня в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель отказать в отпуске и как сразу муж после подачи заявления может уйти в отпуск? И нужно ли работодателя предупредить заранее?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку исполнится 1,5 года хочу выйти на работу, но работодатель сказал что я не могу выйти так как работы сейчас нет. Законно ли это?

Моему ребенку 1.9 года. Мне мужно выйти на работу. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа? Или его работадатель (на своё усмотрение) может отказать?

Ребенку в ноябре исполниться 1 год, может ли муж на работе оформит отпуск по уходу за ренком до 1,5 лет и 3 лет. т.к. я, мама нашла работу более оплачиваемая, чем у супруга.

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 7 мес.). Сейчас хочу выйти на работу. Работодатель согласен. На работе сменилось руководство и я боюсь не найти взаимопонимания.

1. Могут ли меня уволить по каким либо причинам, когда я выйду на работу, пока ребенку не исполнится 1,5 года?

2. Могу ли я опять уйти и "догулять" свой отпуск по уходу за ребёнком, если я выйду сейчас на работу?

Спасибо за ответ.

, но планирую выйти на работу через 6 мес. Может ли мой работодатель отказать мне в выходе на работу, когда ребенку исполниться 6 мес., на основании того, что в заявлении указан срок отпуска - 1,5 лет.

Заранее благодарна,