Какие ограничения действуют на продление трехдневной рабочей недели после полугода работы с таким графиком на предприятии?
У нас на предприятии ввели трехдневную рабочую неделю сроком на пол года. Имеют ли они право по истечении срока снова ее вести или есть какое нибудь ограничение, например чтобы прошел какой нибудь срок?
Могут только с согласия работников.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с положениями ч. 5 ст. 74 Трудового кодекса РФ, в случаях, когда условия трудового договора не могут быть сохранены и изменения условий труда могут повлечь массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.
Из буквального толкования статьи, продление срока не предусмотрено.
СпроситьТолько при условии, что докажут наличие изменений организационных и/или технологических условий труда. Если их нет - изменение графика без согласия работников неправомерно.
СпроситьНастя, по факту , могут. Вопрос в том, что у Вас написано в трудовом договоре.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
Естли истечение срока штрафа 30000 за пъяное вождение? Если есть то какой срок истечения? И можно его не оплачивать по истечению?
Какие дни простоя и выходного пособия подлежат оплате: по неполной неделе или по 5-дневной?
Предприятие переходит на сокращенную рабочую неделю на полгода - как долго можно так работать и можно ли непрерывно менять режим?
Какой срок действия этих производств или срок давности? Через какое время дело закроют по истечении срока давности?
Сроки приватизации после заключения договора социального найма - есть ли ограничения?
Нарушение положений о трехдневной рабочей неделе - что делать и как защитить себя?
