Директор предприятия хочет оспорить несколько постановлений Роспотребнадзора — это возможно?

Плскажите, пожалуйста, у нас муниципальное унитарное предприятие, трудовой договор у директора заключен с главой города. Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?

Вопрос следующий. Была проверка Роспотребнадзора на предприятии. В отношении директора предприятия вынесено 2 постановления по делу об административном правонарушении от 10.07.2015 г. и 1 постановление в отношении юридического лица. В связи с тем, что директор у учредитель (одно и то же лицо), то есть его деятельность связана с предпринимательской деятельностью было написано и подано 3 жалобы на эти постановления. В итоге по юридическому лицу Постановление было отменено, а 2-м жалобам на Постановления в отношении директора ООО были приняты Арбитражным судом было назначено заседание в упрощенном порядке, предложено Сторонам предоставить доказательства и возражения на жалобы, но в итоге арбитражное производство было прекращено по двум этим жалобам в связи с тем, что что мнению Арбитражного суда данные споры не подведомственны данному суду, так как директор не является ни предпринимателем, ни юридическим лицом. На мой взгляд, это не совсем законно, так как в АПК указано, что арбитражному суду подведомственны административные споры, связанные с предпринимательской деятельностью, а директор ООО, как никто другой связан с ней. После чего, были поданы жалобы на постановления в отношении директора ООО в суд по месту нахождения Управления Роспотребнадзора, вместе с ходатайством о восстановлении пропущенного срока обжалования. В результате, в районном суде срок восстановили и дело назначили на 22.10.2015 г. То есть на сегодня. В итоге судья районного суда вынесла Определение о направлении данного дела по подведомственности в районный суд по месту нахождения предприятия, которое проверял Роспотребнадзор. На основании изложенного появились вопросы:

1. В данном случае исходя из судебной практики судья может прекратить данное дело в соответствии и с ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности?

2. Приостанавливаются ли на момент пересылки документов, рассмотрения жалобы, направления по подведомственности сроки привлечения к административное ответственности, либо сроки рассмотрения жалобы на Постановление по административному делу?

3. Если по этой же статье прекратили дело в отношении юридического лица, то должны прекратить и по директору?

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

В муниципальном казенном предприятии директор уходит в отпуск. Можно ли на исполнение обязанностей директора данного предприятия взять стороннего гражданина по внешнему совместительству на время отпуска директора? На работников данного предприятия возлагать обязанности директора не хотят...

Я из Украины ситуация такая: в г. Луганске есть общество слепых. Соотв есть предприятие и общежитие которое состоит на балансе у этого предприятия. Данное предприятие уже не работает но директор (они меняются как перчатки) у предприятия есть. Люди живущие в данном общежитии проработали на предприятии по 20 лет и по закону после 10 ти лет комнаты в общежитии должны автоматич оставатся за людьми. Были проведены без успешные попытки забрать у директора ордера на квартиры, на что директор ответил отказом т к квартплата платится именно данному предприятию и директор не хочет терять данный вид прибыли. Скажите какие законы нарушает директор? И куда нужно обратится для решения данного вопроса? С ув. Александр.

Работник нашего предприятия на служебном автомобиле в рабочее время совершил ДТП со скутером. В результате ДТП пострадал пассажир скутера, причинён тяжкий вред здоровью. Постановлением следователя предприятие в лице директора привлечено в качестве гражданского ответчика по данному уголовному делу.

ВОПРОС: Какие санкции грозят предприятию? Правомерно ли постановление следователя, о привлечении предприятияв качестве гражданского ответчика. Служебный автомобиль застрахован по ОСАГО, Перспектива действий предприятия по обжалованию данного постановления.

Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.

Мы дочернее предприятие. Наш директор действует на основании доверенности, выданной ген директором головного предприятия. На головном предприятии сменился ген директор. Нашему директопу должны прислать новую доверенность. Надо ли в договоре, который ещё согласовывается менять номер доверенности.

Вопрос: может ли одно предприятие "простить", списать долги другому предприятию? Генеральный директор являющийся учредителем у обоих предприятий один. И как это сделать?