Режим работы воспитателя в детском саду - 12 часов в день и оплата переработки
Я работаю в детском саду воспитателем. Меня заставляют работать по 12 часов имеет ли работодатель право это делать? Как должны оплачиваться переработанные часы?
Здравствуйте! Не имеет такого права - можете отказаться. Либо требуйте оплаты в соответствии со ст 152 ТК РФ, которая гласит:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Реально приходится работать 10-11 часов в день, что превышает месячное кол-во часов.
Я работаю поваром в детском саду на полторы ставки-12 часов, заставляют ЕЖЕДНЕВНО отрабатывать эти часы.
Оплата переработанных часов в организации - соответствие трудовому кодексу и расчет.
Оплачивание лишних часов работы и формирование должностных обязанностей - нарушение или законная практика в детском саду?
