Количество детей на приеме - условия для сохранения стимулирующих поощрений при отсутствии участковой медсестры на педиатрическом участке
Работаю без участковой мед сестры на педиатрическом участке. Сколько детей на приеме я должна принять, чтобы с меня не сняли стимулирующие?
Здравствуйте. Смотрите внутренние документы учреждения, в них должно быть указано сколько вы должны принять детей на приеме.
Спросить
Я работаю участковой педиатрической медсестрой, с численностью 805 детей на участке, сколько мне положено ставок? На работе говорят, что на ставку педиатра положено 1,5 ст. мед. сестры.
Здравствуйте!Нормативный документ - Порядок оказания педиатрической помощи, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 16.04.2012 N 366н. В нем говорится о том, что на ставку врача положено 800 детей и что на ставку врача положена ставка медсестры.
СпроситьЯ работаю участковой педиатрической мед. сестрой. Главный врач обязывает меня брать подработку школьной мед. сестры и мед. сестры дет. садов. Сначало я согласилась, но отработав так 3 мес. поняла, что мне тяжело и я не успеваю делать свою основную работу. После моего отказа глав. Врач требует, что бы я написала объяснительную записку. Какими законами я должна руководствоваться для отказа от подработки?
Здравствуйте!
В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.
В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Так что в объяснительной можете сослаться на то, что не желаете больше работать по внутреннему совместительству по другой должности, в том числе можно сослаться на вышеприведённые статьи ТК РФ. Принуждать Вас к работе по другой должности работодатель не вправе.
СпроситьИмеет ли право главврач поликлиники начислять стимулирующие выплаты участковой мед. сестре в размере от выполненного плана участковым врачом на 64%, почему мед. сестра должна отвечать за работу врача? У неё совершенно другие обязанности.
Скажите пожалуйста сколько должна составлять зп на ставку младшей мед сестры. Работаю в детском доме интернате с лежачими детьми. Нет 30%.нет стимулирующих выплат. Обьяснмте как и сколько я должна получать.
Да конечно схожу.....просто необходимо время....которого нет и желание смотреть на эти конторские лица......
Спросить
Добрый вечер! Я работаю медсестрой кабинета фильтр, в педиатрическом отделении, главная мед сестра поликлиники утверждает что я должна дежурить одну субботу в месяц в регистратуре. Правомерны ли ее действия?
В любом случае Вас должны были ознакомить под роспись с графиком дежурств, с соответствующими регламентами Вашего медучреждения.
Спросить
Я работаю медсестрой участковой педиатрической на ставку, детей на участке 1100, входит ли в мои обязанности планировать и делать прививки на эту ставку или мне положенна доплата?
Добрый день, Татьяна.
В являйтесь медицинским работником Кабинета врача-педиатра участкового и согласно ч. 5 Правил организации деятельности кабинета врача-педиатра участкового Приказа Министерства здравоохранения РФ от 7 марта 2018 г. N 92 н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям", медицинские работники такого кабинета должны проводить профилактику инфекционных заболеваний у детей, в том числе иммунопрофилактику.
Также на основании Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", в обязанности медицинской сестры участковой входит проведение мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организация и проведение противоэпидемических мероприятий и иммунопрофилактики в установленном порядке. Поэтому планирование и проведение вакцинации является Вашей прямой обязанностью.
Но в Вашем трудовом договоре и должностной Инструкции могут прописываться конкретные обязанности. В таком случае вышеуказанные обязанности Вы исполнять не должны.
Детей на Вашем участке 1100, что превышает норму численности прикрепленного детского населения (800 детей). Однако, эти нормы носят рекомендательный характер. И вероятно доплата Вам не положена.
СпроситьУ меня к Вам вопросы? Я работаю постовой мед. сестрой в детской больнице. Процедурной мед сестры нет. Нас заставляют работать и на посту и в процедурном кабинете. За который не платят. Они должны нам платить? И сколько детей положено на одну мед. сестру?
Вся работа, которая поручается сверх должностных обязанностей должна оформляться приказом за дополнительную плату и только с согласия работника. Ну вы же понимаете, что никто так не делает... НО это не правильно. И Вы имеете право отказаться.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 7 марта 2018 г. N 92 н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи детям" Рекомендуемая численность прикрепленных детей на участке составляет 800 детей с учетом штатной численности медицинской организации и ее укомплектованности медицинскими работниками. Но ежегодно составляется план. Это если про поликлинику, если мы говорим про стационар, то схема такая же. Утверждается план и согласно ему оказывается помощь. Каких то точных к исполнению нормативов нет, все зависит от численности детского населения.
Спросить
Светлана, любая дополнительная работа, должна быть оплачена. Вот вы пишите - "Нас заставляют" какими методами и кто это делает, почему вы не отказываетесь? Чего вы боитесь?
Вот такой же неудобный вопрос вы задаете и здесь, на который по сути сложно ответить. Вы сами соглашаетесь делать эту работу, а потом задаете вопросы.
По всем подобным вопросам, лучше всего обращаться с Заявлениями и Жалобами в Департамент здравоохранения города Москвы. Можно это делать с сайта https://www.mos.ru/dzdrav/ - вот они вам все разъяснят и про нагрузки и про совмещение и т.д.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЯ работаю врачом-терапевтом на ставку в муниципальном медицинском учреждении, веду прием беременных женщин, прием без мед. сестры, которая должна быть вместе со мной на приеме (есть штатная единица). При обращении к работодателю (главврачу) устно с вопросом оплаты работы за медсестру, мне было отказано. Главврач согласилась платить мне оклад за медсестру только при условии 100% выполнения плана.. Но за план существуют стимулирующие надбавки. Правомерно ли это.. В трудовом договоре такого пункта не прописано.. Куда обращаться за правдой.
Куда обращаться за правдой
Подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьЯ работаю мед. сестрой дневного стационара. Раньше все медикоменты выдавала мед сестра старшая неврологии. Теперь встал вопрос, чтоб получение медикаментов, выписка требований вся учетность наложить на простую мед сестру дневного стационара. На сколько я знаю это должна делать старшие мед. сестра.
в чем вопрос - не понятно! кто чем должен заниматься? если так, то ознакомтесь с должностными инструкциями, действующие в вашем учреждении, т.к. ни один адвокат вам не ответит не зная содержание указанных документов
СпроситьЯ работаю в поли-ке участковой мед. сестрой 3 года. Доктор уволилась и сейчас администрация всячески пытается убрать меня с участка, и думаю с работы. Участок закреплён за мной, работа на участке ведётся. Но руководители поставили на мой участок доктора, которая работала на соседнем участке, и у неё есть мед. сестра, и получается, что мед. сестра пришла ещё одна. Насколько правомерно это действие, имеют ли право администрация лишить практически меня работы. Я одна воспитываю 7 летнего ребёнка.
Добрый день.
Все зависит не от того, откуда и куда пришел врач. А что у вас в штатном расписании учреждения.
Если проводиться сокращение штатных единиц - то вас могут уволить в порядке сокращения. Если же кол-во штатных единиц не сокращается, а идет перемещение сотрудников, то вас должны либо переместить (при этом оформить это приказом, с которым вас обязаны ознакомить), либо оставить на том участке где вы работаете. В Трудовом кодексе РФ нет понятия лишить работы.
Спросить
