Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Организация работы во время отпуска - должен ли работник заменить своего напарника на двух рабочих местах?

19.07.2015, 20:01

• г. Буй

Как должен работать работник во время отпуска своего напарника? Один на два рабочих места? Один на два рабочих места без доплаты? Или вообще должен работать только на своей территории?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

19.07.2015, 20:02,

г. Рязань

Это лучший ответ

Здравствуйте! Только на своей территории, если иное не установлено договором с работодателем

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

19.07.2015, 20:04,

г. Снежногорск

Если никакого приказа руководителя не было, или он не подписывал дополнительного соглашения, то он просто должен соблюдать свою инструкцию, трудовой договор и норму труда.

Всё!

Спросить

Автор вопроса

Мария Викторовна

19.07.2015, 20:10,

г. Буй

А если принудительно заставляют работника работать на две територрии без доплаты?мотивируя тем что нет переработки рабочего времени

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

19.07.2015, 20:54,

г. Ростов-на-Дону

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59