Т.е. имеет ли право организация уволить меня?
Я была устроена на период декретного отпуска сотрудницы до 1,5 лет и сама потом ушла в декретный отпуск (больничный поле родов закончился 17 февраля, потом я взяла обычный отпуск). А отпуск той сотрудницы заканчивается уже 25 апреля! Т.е. имеет ли право организация уволить меня?, так как они говорят что у меня трудовой договор на 1,5 года на период декретного отпуска или у меня еще есть какой то вариант остаться на этой работе?
Здравствуйте Ольга. Исходя из существующего положения вещей организация имеет право так поступить. Единственной что вы можете сделать это написать заявление по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Если вы будете находится в отпуске вас смогут уволить только через полтора года по его истечению. Но к сожалению вы не сможете получать ни зарплаты ни каких либо иных компенсаций. Ну по крайней мере у вас будет идти пенсионный стаж. Надеюсь мой совет вам чем то поможет.
Спросить