Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ сотрудника от подписания уведомления об увольнении и нарушение трудовых обязанностей перед увольнением

20.07.2015, 09:58
• г. Самара

Было принято решение уволить человека в связи с ликвидацией ставки. Уведомление сотрудник подписать отказался.

Она сейчас работает 2 месяца, срок перед уольнением. Подскажите пожалуйста, имеем ли мы право требовать от нее полной отдачи? Сотрудник постоянно опаздывает на работу, не выполняет работу и настраивает скептически ддругих сотрудников.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно можете, т.к. предстоящее сокращение вовсе не является основанием для нарушения трудовой дисциплины.

Спросить

Составляйте акты о нарушении трудового распорядка и увольняйте по статье за дисциплинарные проступки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги