Аномалия в получении трудовой договора - работодатель угрожает увольнением по статье после месяца неявки на работу

20.07.2015, 10:32

• г. Тюмень

Головной офис моего работодателя находиться в другом городе, трудовую мне должны были прислать по почте. Но спустя месяц, после увольнения мне пришло письмо о том что буд то бы я не выхожу на работу уже целый месяц, и в течение 10 дней они ждут моего письменного ответа иначе я буду уволен по статье, как вообще такое возможно? И что мне делать в таком случае? Самое интересное что это достаточно крупная организация которую знают в каждом городе и я не ожидал что такие трудности у меня могут возникнуть с ними.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гатауллина Р.Р. 4.6

20.07.2015, 10:36,

г. Ижевск

Здравствуйте! У вас есть копия заявления на увольнение? Если да, то обратитесь в ГИТ

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

20.07.2015, 10:46,

г. Москва

Для начала нужно понять , на каком основании трудовую вам должны были прислать по почте. По почте трудовая высылается с согласия работника в том случае , если в день увольнения работник отсутствовал на работе по каким либо причинам. В этих случаях работодатель письменно уведомляет работника о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие выслать ее по почте. Статья 84.1 ТК РФ. Факт Нахождение вашей трудовой книжки в головном офисе в другом городе никого не волнует. Если вы написали заявление об увольнении и в день увольнения работали Трудовую должны были доставить всеми доступными способами ко дню увольнения и выдать ее под роспись в книге учета и движения трудовых книжек в этот день. Напишите ответ с требованием прислать трудовую книжку в трехдневный срок посредством почты DHL, в противном случае подадите иск в суд за задержку выдачи трудовой книжки .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация