Олег
16.02.2015, 20:05
Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора
Читать ответы (2)
Здравствует уволился с мосгортранса в декабре 2013 а сейчас они подали на меня в суд за то что я не отработал два года после обучения. В договоре написано в случае увольнения придётся выплачивать затраты на обучение и стипендию. На сколько это требование законно.
Если в договоре было указано такое условие и если за ваше обучение действительно платили, то вы обязаны отработать время указанное в договоре
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация