Оплачиваемый отпуск для военнослужащих во время санаторно-курортного лечения - перечень документов и условия оплаты

• г. Азов

Положен ли военно служащему дополнительный оплачиваемый отпуск на время прохождения санаторно-курортного лечения, какой перечень документов необходим для оформления данного отпуска и как будет производиться оплата отпуска и должен ли военнослужащий предоставить листок нетрудоспособности с учреждения в котором он будет проходить санаторно-курортное лечение.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У военнослужащих нет дополнительных оплачиваемых отпусков им выплачивается ежемесячно денежное довольствие, которое не изменяется при нахождении в отпуске, или же при нахождении на лечении в госпитале или санатории. Для прохождения санаторно-курортного лечения необходимо написать рапорт на предоставлении отпуска и приложить копию путевки.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Елена!

Военнослужащим предоставляются отпуска:

Основной;

Каникулярные - военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;

Дополнительные - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;

По беременности и родам - военнослужащим женского пола;

По уходу за ребенком - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (Статья 28. «Положение о порядке прохождения военной службы» утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 года № 1237).

Порядок предоставления дополнительных отпусков

Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения ВВК в соответствии с положением о ВВЭ на срок от 30 до 60 суток, который может быть продлен не более, чем на 30 суток.

В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством РФ предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащим на срок до 10 суток в случае:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего;

пожара (другого стихийного бедствия), постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в одни год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего (Статья 31. «Положение о порядке прохождения военной службы» утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 года № 1237).

Таким образом, законом не предусмотрено предоставление дополнительного отпуска по указанным Вами основаниям.

Всегда рады Вам помочь.

Спросить

Азов - онлайн услуги юристов

Юрий
13.10.2004, 08:50

Возможна ли в случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска замена отпуска денежной компенсацией?

Во время ежегодного оплачиваемого отпуска по направлению лечащего врача прошло двухнедельное санаторно-курортное лечение. Была оформлена санитарно-курортная карта с указанием диагноза и рекомендаций по лечению. Сроки прохождения санаторно-курортного лечения: с 07.09.2004 г по 18.09.2004 г. Сроки ежегодного оплачиваемого отпуска: с 06.09.2004 г. по 05.10.2004 г. Оплату санаторно-курортного лечения осуществляла медицинская страховая компания в полном объёме. Вопросы: 1. Продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск на срок санаторно-курортного лечения (12 календарных дней)? 2. Какие документы необходимо представить работодателю для его (отпуска) продления? 3. Возможна ли в случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска замена отпуска денежной компенсацией?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
13.05.2018, 02:32

Отказ руководителя предприятия предоставить отпуск для санаторно-курортного лечения - возможно ли увольнение работника?

Руководитель предприятия не первый год отказывается, в категоричной форме, предоставить работнику дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения санаторно курортного лечения (была производственная травма на другом предприятии), будет ли выезд в санаторий без оформления отпуска (т.к. пропадет путевка, пока будешь куда либо обращаться для решения данного вопроса) причиной для увольнения.
Читать ответы (1)
Александр Безбородов
02.06.2005, 00:21

Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время

Вопрос о "принудительном санаторном лечении". На моем предприятии (филиал ФГУП) выпущен приказ, фактически обязывающий несколько сотен работников - в т.ч. и меня - пройти санаторно-курортное лечение во время ежегоного отпуска в принудительном порядке, с соответствующими репрессивными мерами против тех кто откажется от такой "услуги", невзирая на желания работника. Сам факт необходимости лечения и мое согласие на поездку в санаторий во время отпуска никого не интересовало, со мной данный вопрос не согласовывался. Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время ежегодного отпуска, или обязан при необходимости такого отпуска предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Денис
08.04.2016, 10:03

Права и обязанности работника по получению дополнительного оплачиваемого отпуска на лечение

15 февраля 2016 года я принят без испытательного срока на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в муниципальное бюджетное учреждение детская школа искусств. По программе реабилитации пострадавшего на производстве мне с 2009 года положено санаторно-курортное лечение (один раз в год). На прежнем месте работы в муниципальном бюджетном учреждении Называевская детская школа искусств ни каких трудностей не возникало. А сейчас работодатель (директор школы) не дает дополнительный оплачиваемый отпуск на лечение. Все документы для предоставления отпуска у меня в наличии (билет на проезд до санатория, санаторно-курортная карта, приказ из фонда социального страхования Российской Федерации о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска). Имею ли я права: 1. брать дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения лечения в любое время года? 2. обязан ли я заранее предупреждать руководителя (директора школы) о сроках лечения или имею право подать все необходимые для прохождения лечения документы (билеты на проезд до санатория, санаторно-курортную карту, приказ из фонда социального страхования Российской Федерации о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска) за день до отъезда? 3. имеет ли право работодатель (директор школы) не отпустить меня в дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение? 4 куда мне обратиться если вопрос не будет решен мирным путем?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.01.2020, 15:08

Должны ли жене предоставить дополнительные дни отпуска для сопровождения мужа на лечение?

Жена вместе с мужем (пенсионером МВД) следует по путевкам (мужа) на санаторно-курортное лечение. Должны ли жене по месту работы (гражданская государственная организация) предоставить дополнительные дни к отпуску для проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно?
Читать ответы (1)
Алексей
20.06.2019, 11:15

Возможно ли исключение из списков части во время прохождения санаторно-курортного лечения военнослужащему?

Военнослужащий МО, офицер, увольняюсь, лег в госпиталь, контракт закончился, выписывают с направлением на санаторно-курортное лечение. Вопрос могут ли исключить из списков части во время прохождения санаторно-курортного лечения? Спасибо. Алексей.
Читать ответы (2)
Елена
17.06.2016, 14:24

Дополнительный оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения - положен ли его маме с производственной травмой?

У мамы производственная травма с 2005 года. Положен ли ей дополнительный (оплачиваемый) отпуск для прохождения санаторно-курортного лечения. Ей сказали в местном ФСС что только за свой счет.
Читать ответы (2)
Наталья
07.06.2019, 05:49

Работодатель отказывает в отпуске на санаторно-курортное лечение, полученном раньше графика - правомерно ли это?

Получила уведомление на санаторно-курортное лечение на две недели раньше, чем отпуск по графику! Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск для санаторно-курортного лечения.
Читать ответы (1)
Милана
12.08.2021, 20:40

Пенсионерам полагается доплата за отказ от соцуслуг, включая санаторно-курортное лечение

"В-пятых, доплату можно получить и за отказ от санаторно-курортного лечения. Для этого нужно отказаться от социального пакета, тогда взамен пенсионеру будет полагаться ежемесячная денежная выплата. Причем чтобы получить доплату к пенсии, отказ от набора соцуслуг нужно оформить до 1 октября". Скажите о каком санаторно-курортном лечении идет речь? В нашем регионе Астраханской области санаторно-курортное лечение положено только инвалидам. Если сан-кур лечение положено всем пенсионерам, то куда нужно обратиться?
Читать ответы (1)
Евгений
03.12.2012, 08:23

Положено ли мне продление отпуска на количество дней, которые я буду находится на стационарном лечении?

Я являюсь военнослужащим РФ. 05.12.2012 г меня отправляют в очередной отпуск. С 10.12.2012 направлена на плановое стационарное лечение в военный госпиталь. Положено ли мне продление отпуска на количество дней, которые я буду находится на стационарном лечении? Обязаны ли предоставить мне дополнительные дни освобождения от обязанностей военной службы не в счет основного отпуска после лечения? Заранее благодарен!
Читать ответы (1)