Жертва мошенничества во время приема на работу - Как вернуть уплаченные деньги?

Я произвела оплату за обучение в институте за 1 семестр 1 курса. Договор на оказание услуг был не подписан. После установочной сессии на которую я не ходила, я была отчислена из института за нарушение условий оплаты, и закончить 1 семестр 1 курса я не могу. Могу я вернуть денежные средства за обучение и по какому основанию. Согласно условиям договора: пункт 6.1 Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами. Является ли в таком случае моя оплата за обучение согласием на подписание договора или договор является не заключенным.

Подписала договор о платном обучении в институте. Мой экземпляр договора не дали, так как его еще не подписал институт. Требуют оплатить обучение.

На последнем курсе обучения в институте нас, студентов, экстренно перевели в другой ВУЗ, т.к. у прежнего ВУЗа закончилась лицензия. Институты (и бывший и прежний) находятся в другом городе, поэтому процесс обучения (дистанционный) осуществлялся через ооо ЦПК (так сказать посредника), и перевод в другой ВУЗ осуществлялся так же с их помощью. Но никаких письменных договоров у нас, студентов, с ооо ЦПК нет. Оплату за обучение в новом ВУЗе мы осуществили по двум квитанциям: часть суммы непосредственно институту, часть ооо ЦПК. В обеих квитанциях указано, что деньги перечислены согласно договору №... за обучение. Замечу, что в этом договоре ни слова не сказано об ооо ЦПК, а договор заключён, непосредственно между мной и институтом. Затем мне пришло письмо из нового института, в котором говорится, что институт не имеет юридических отношений с ооо ЦПК и мне надлежит доплатить институту недостающую сумму (ту, которую я перечислила ооо ЦПК) согласно договора. Что я и сделала. Когда я обратилась с вопросами в ооо ЦПК по поводу возврата перечисленной суммы, их представители сказали, что заключить письменный договор с институтом они не успели, т.к. перевод студентов осуществлялся в срочном порядке, и теперь институт не хочет заключать договор с ооо ЦПК. (в общем их бедных обманули!). А на моё письменное заявление о возврате денег, как неосновательного обогащения заявили, что это оплата за то, что они мне помогли перейти в новый институт. Хотя, ещё раз повторяю, никаких письменных юридических отношений я с ооо ЦПК не имею. И изначально ничего не было сказано об оплате услуг.

У меня трудовой договор с моей компанией. Весной было предложено подписать договор, чтоб поехать на обучение. Условие, прописанное в договоре, говорит о том, что я должен отработать у работодателя год с момента начала обучения, а если стану увольняться, то выплатить работодателю сумму затра на обучение, пропорцианальную недоработанному до года времени. Сумма в учебном договоре не прописана, прописана как "денежные средства, перечисленные работодателем на оплату расходов по обучению". Подписав договор на обучение, я отправился за рубеж и отучился там 4 недели. Вопросы: 1.корректно ли составлен договор с учетом того, что в нем не прописана конкретная сумма. При увольнении, имеет ли право мой работодатель отказать в выдаче трудовой книжки и в расчете, если я не передам ему средства по договору об обучении?

Администрация предприятия, в котором я работал, подало исковое заявление о взыскании с меня суммы за обучение в институте по специальности. Свой иск администрация мотивировала тем, что со мной был заключен трудовой договор на постоянную работу и оплату обучения в институте. Окончив институт, я уволился. Скажите, пожалуйста, правомерен ли иск администрации?

В феврале этого года я поступила в Московский технологический институт на дистанционное обучение. Договор был заключен на 4 года обучения, а счет на оплату был выставлен на год. Я его оплатила и мне предоставили все обучающие материалы. В самом договоре прописано, что институт обязуется при окончании обучения предоставить мне диплом государственного образца. Но 12 мая институт был лишен государственной аккредитации и как выяснилось по окончанию учебы я не получу диплом государственного образца. Как мне расторгнуть с институтом договор и в какие сроки они должны вернуть мне деньги?

Я учусь на втором курсе в инстиутуе, в сентябре 2014 года оплатила сразу весь семестр. Но потом институт закрылся. При этом предоставив на выбор несколько институтов в которые без проблем можно перевестись и продолжить обучение. По поводу оплаты сказали что деньги за оставшиеся 2 месяца обучения будут переведены в новый институт. 2-й семестр естественно был оплачено непосредственно в новом институте. Но недавно позвонили из бухгалтерии и сказали что у меня задолжность по обучению! За два месяца за которые якобы должны были перевести деньги из института который закрылся, требуют в ближайшее время оплатить! Законны их требования? Учитывая что в самом начале перевода они сами говорили что оставшиеся деньги будут переведены?

В трудовом договоре оговорено, что обучение оплачивает работодатель, в том случае, если направлен на обучение работника самим работодателем. С 15.05.15 – 22.05.15 обучалась на сертификат по предрейсовому выпуску водителей автотранспорта, по инициативе работодателя. Работодателем было оплачено обучение в размере 3.900. Так же по инициативе работодателя обучалась с 05.11.2015 – 02.12.2015 на медицинский сертификат по лечебному делу (обучение для медицинских работников обязательно проходить раз в 5 лет), обучение оплачивала самостоятельно в размере 12.600. После чего обратилась к работодателю, зачитав пункт трудового договора, в котором указано, что обучение должен оплачивать работодатель. Получила отказ от работодателя в оплате пройденного обучения, мотивировали тем, что у них другая система выплат. Никаких сносок и оговорок в трудовом договоре нет. После чего написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25.11.2015 с отработкой до 09.12.2015. Копию заверенного заявления об увольнении не было возможности взять. Через неделю, после написания заявления на увольнение вызвали к заместителю директора и предложили 2 варианта развития событий. 1 вариант – «по хорошему»-со слов работодателя, заставляют подписать дополнительное соглашение к основному трудовому договору в котором сказано, что если обучение было оплачено работодателем, то работник обязан отработать не менее года, либо выплатить стоимость обучения работодателю. Подписывать дополнительное соглашение отказалась, т.к. ранее с ним не была ознакомлена. Предложили 2 ой вариант – «по плохому» - работодатель заставляет подписать заявления, якобы я находилась в отпуске в с 15.05.2015 – 22.05.2015, а не обучалась этот период, задним числом, хотя по факту я находилась на обучении и отпуска не было за время работы в данной организации (с 31.03.2015 по настоящее время). Если я не подписываю данные бумаги работодатель обещал поставить прогулы работы с 10.05 – 22.05 (опять же задним числом) или же подать на меня в суд. Подскажите что мне делать?

У меня заключен договор с работодателем, в котором он обязуется оплатить моё обучение стоимостью 24000 руб. А я обязан после окончания обучения проработать у него 12 месяцев. В договоре есть пункт-При расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения 12 мес. , Работник обязан полностью возместить денежные средства, затраченные Работодателем на оплату обучения, включая командировочные расходы пропорционально неотработанному времени. После 6 мес. работы я собрался уволиться. Сколько я обзан выплатить работодателю?

Есть договор на обучение сына в институте на четыре года. В конце второго года обучения сказали, что институт закрывается без предоставления перевода в другой институт. Есть ли возможность вернуть 100000 рублей за обучение которое не закончено по вине института.