Несправедливое обращение к инвалиду 3 гр. - как повлиять на ситуацию с отпускным и угрозами увольнения со стороны нового директора?
Моя знакомая (инвалид 3 гр.)написала заявление на ежегодный отпуск и допустила ошибку в дате с - по - итог отпуск оказался 4 дня, пришел новый исполняющий обязанности директора и поставил ультиматум либо отгуливаешь 4 дня и будущее твое в фирме будет не выносимым -- либо пишешь на полный отпуск с последующим увольнением. У нее 2 несовершеннолетних и с ней как с профессионалом в своем деле так поступают. Что посоветуете господа юристы - можно ли повлиять на ситуацию если прошлый директор утверждает что подписал отпуск за год 35 дней и утверждает что это ошибка. Есть также на руках предварительный расчет отпускных на 35 дней на руках без подписи.
Обратитесь в трудовую инспекцию для начала и попросите письменную причину увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация