У меня дети 6 и 3 класс могу ли я взять отпуск летом.
У меня дети 6 и 3 класс могу ли я взять отпуск летом.
Согласно ст.263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
К сожалению, выбор времени отпуска трудовым законодательством не предусмотрен. Этот вопрос необходимо решать с работодателем.
Спросить
У меня сын в 11 классе и на следующее лето он будет поступать. Я хотела взять отпуск летом но мне говорят нельзя т.к. я в этом году уже ходила в отпуск летом.
Вы можете в очередной отпуск идти только по графику отпусков, если хотите вне графика то только по договоренности с руководителем с вашего письменного заявления.
Спросить
Вообще отпуск предоставляется согласно графику отпусков статья 123 ТК РФ Вам нужно договариваться чтобы вас включили и на будущий год на лето не сможете договориться-значит не пойдете летом в отпуск То что сын будет поступать не порождает обязанность предоставить вам отпуск именно летом.
СпроситьМогу ли я взять отпуск летом если у меня дети маленькие. Льготы есть какие нибудь на выбор отпуска летом. Или на общих основаниях И кто еще имеет право идти летом в отпуск. Живем в рай оне крайнего севера. Заранее спасибо.
Право на использование отпуска в удобное для них время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дано Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 253 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".--действует.
Спросить
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
8 лет в подряд начальник отправляет в отпуск летом. В этом году мой ребёнок пойдет в первый класс. Хочу взять отпуск в сентябре, но начальство отказывается. Имею ли я право взять отпуск не летом?
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
То есть, отпуск предоставляется работнику на основании утвержденного работодателем графика отпусков. Отсутствие утвержденного графика отпусков не означает, что работодатель обязан предоставить работнику отпуск с даты, указанной в его заявлении. Отпуск в этом случае предоставляется по соглашению сторон.
В силу ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Работнику и работодателю надо согласовать как сам факт разделения отпуска, так и продолжительность каждой части. С инициативой о разделении отпуска на части может выступить любая сторона трудового договора. Однако ни работодатель, ни работник не могут требовать разделения отпуска на части по своему варианту. В частности, у работодателя есть право не согласиться с вариантом разбивки отпуска, который предложен работником, но нет права делить отпуск работника на части по своему усмотрению. При отказе работнику в разделении отпуска на части работодатель не обязан мотивировать свое решение. Если стороны не достигнут соглашения о времени использования и продолжительности каждой части отпуска, то отпуск должен быть предоставлен целиком во время, установленное графиком отпусков.
СпроситьРаботаю педагогом, сейчас в отауске по уходу за ребёнком до 3 лет, перед дикретом брала полный оплачиваемый отпуск и потом ушла в дикрет, выхожу в феврале 2016 года, могу ли взять отпуск за свой счёт на лето, летом в школе у всех отпуска, у меня двое детей 10 лет и 3 года на тот момент будет!
Здравствуйте, Валентина!
Да, согласно ТК РФ по соглашению сторон. Если работодатель не будет против. Удачи.
СпроситьМогу-ли я взять 14 дней отпуска, в не графика, летом?
Я хочу вывезти ребёнка\4 годика\ летом на юг, но отпуск у меня зимой. Могу-ли я взять 14 дней отпуска, в не графика, летом?
---исключительно на усмотрение руководителя.
СпроситьСын 1 сентября идёт в 4 класс. Директор решила расформировать класс т.к пришли новенькие дети мест в нашем классе нет и из нашего класса переводят детей в другие классы, а новеньких зачисляют на их место. Законно ли это?
Данный вопрос не урегулирован законодательно, формирование классов относится к компетенции сотрудников школы. Если вы считаете, что нарушены права ребенка, вы вправе обратиться с жалобой в местное управление образования.
СпроситьРебенок учиться в 1 классе в отпуск хотят отправить осенью могу ли я использовать отпуск по своему усмотрению, могу ли я взять отпуск летом на время летних каникул.
Могу ли я взять отпуск выходя на работу с декретного отпуска летом ребёнку 1.2
Только на усмотрение работодателя. Законом обязательного предоставления в данном случае не предусмотрено.
Всего доброго.
СпроситьДобрый вечер! да можете если есть не отлупленный отпуск по согласованию сторон. Удачи вам в делах, если остались еще вопросы пишите мне буду рад вам помочь.
СпроситьЯ мать одиночка, дочке 9 лет. На следующий год у меня будет льготный отпуск. Хочу взять отпуск летом, а начальник сделал график, где ставит мне отпуск март-апрель. Могу ли я потребовать переделать отпуск на лето.
То что вы мать одиночка к сожалению не предоставляет вам право на отпуск в летний период Если в графике отпусков ст 123 тК РФ указан март-апрель то изменение отпуска на лето возможно только с согласия вашего начальника.
Спросить
