Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работал в частной стоматологической клинике, заявление об увольнении (в одном экземпляре) подавал за две недели.

07.02.2003, 17:46
• г. Москва

Скажите, пожалуйста, муж не может забрать трудовую книжку уже три месяца. Работал в частной стоматологической клинике, заявление об увольнении (в одном экземпляре) подавал за две недели. Сейчас не работает, т.к. нет трудовой. Руководство избегает встречи. Как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана Павловна!

Если трудовую книжку не забрать никаким иным способом - подавайте в суд.

С наилучшими пожеланиями,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Милана
22.11.2011, 21:03

Исковое заявление в суд о возврате трудовой книжки и урегулировании других возможных нарушений со стороны работодателя

Пришлите пожалуйста образец искового заявления в суд по возврату трудовой книжки. После увольнения по собственному желанию, руководство меня избегает и не выдает мне мое трудовую книжку. Я не знаю ни номер приказа, ни статью, справку по зарплате также не выдают. Избегают разговоров и встреч со мной. В трудовой инспекции приняли от меня заявление и результата проверки сказали ждать через месяц, но я столько ждать не могу и вообще подазреваю, что компания в которой я работала собирается закрываться. Пожалуйста, помогите мне составить заявление в суд исходя из моей ситуации. И скажите пожалуйста какую сумму пошлены надо заплатить?
Читать ответы (2)
Альбина
05.07.2011, 17:44

Может ли он сейчас отозвать свое заявление и продолжать трудовую деятельность на данном предприятии?

Мой супруг работает на частной мебельной фабрике водителем полгода. Был составлен трудовой договор. Муж написал заявление об уходе, директор подписал, дали две недели отработок. Приказ об увольнении составлен не был, соответственно в трудовой книжке тоже записи об увольнении нет. Но муж передумал уходить. Может ли он сейчас отозвать свое заявление и продолжать трудовую деятельность на данном предприятии?
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
24.11.2015, 22:04

Мужу не выплачивают отработанные дни и не выдают трудовую книжку - что делать?

Мой муж работал на частного предпринимателя 2 года. Работал с официальной ЗП 8000 руб. На руки же получал 40000 руб. При оформлении на работу был подписан трудовой договор в 1-м экземпляре, который остался у работодателя. При оформлении муж не придал этому значения. За эти 2 года ни разу не ходил на больничный и не был в отпуске. Неделю назад его вызвали и объявили, что принято решение об его увольнении. Попросили написать по собственному желанию. За отработанные 12 дней месяца пока еще не выплатили расчетные, не выдали на руки трудовую книжку, даже заявление было составлено в 1-м экземпляре и подписано оно сейчас или нет, до сих пор не известно. Уже неделю кормят завтраками, руководство избегает встреч. Муж хочет поехать в офис, написать еще один экземпляр заявления об увольнении. А так же предъявить больничный лист. Насколько я знаю, он также имеет право на компенсацию за неотгуленный отпуск. Как ему правильно поступить в данной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Николай
16.11.2008, 11:17

Трудовой договор она не заключила, так как был представлен такой договор.

Моя жена проработала в швейной компании 4 месяца. За это время получила зарплату один раз. Трудовой договор она не заключила, так как был представлен такой договор. Который нарушал трудовое законодательство (например: если вы забеременнели и не поставили в известность работодателя, то вас уволят). Написала неделю назад заявление на увольнение (в одном экземпляре) Трудовую книжку сдала. Два месяца не дают деньги, сваливая на кризис. Работы там нет, но заставляют приходить и сидеть там целый день. Как получить деньги и трудовую книжку с соответсвующей записью. (руководство не появляется на предприятии, информации о предприятии нет)
Читать ответы (1)
Галина
13.11.2009, 00:42

Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?

После увольнения по собственному желанию, долго не могла получить неофициальную зарплату и трудовую книжку (на предприятии официально работала за минимальную зарплату). Обратилась в прокуратуру с жалобой о невыплате мне зарплаты и невыдаче трудовой книжке. В ряде проверок работодатель привлечён к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. В трудовой книжке по словам следователя внесена запись об увольнении за прогулы. Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения? Графика работы я не подписывала, факта прогула не засвидетельствовано. Заявление об увольнении написала в одном экземпляре 1 августа 2009 года, трудовой книжки до сих пор не получено. Как правильно забрать трудовую? Должна ли я подписывать какие-либо приказы, факт получения трудовой с увольнением за прогулы, хотя я с этим не согласна?
Читать ответы (1)
Александр
13.04.2016, 05:23

Проблема отсутствия отметок в трудовой книжке после увольнения из ИП и возникшая недостача по ревизии - как решить ситуацию?

У меня вот такая проблема: работал в ИП, был подписан трудовой договор с обеих сторон (только в одном экземпляре, т.е. у меня экземпляра нету). Спустя полтора года решил уволиться по собственному... Отметки в трудовой книжке нет (хотя все это время трудовая была у работодателя)! Сделали ревизию (я сдал отдел - сменщик отдел принял). Спустя две с половиной недели (примерно) после увольнения мне удолось забрать трудовую... А почти через месяц после моего увольнения, мне говорят, что в отделе недостача по ревизии! Подскажите пожалуйста как мне быть! Заранее огромное Вам спасибо! П.С. есть коллега по работе, который так же не оформлен и может подкрепить мои слова... хотят я понимаю, что одних слов не достаточно... (
Читать ответы (1)
Александра
19.06.2015, 19:07

Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного

Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)