Ситуация с закрытием родильного отделения и угроза увольнения - возможное нарушение прав работника
Сложилась такая ситуация, в нашем поселке закрыли родильное отделение, где я работала, перевели в приемное отделение (мною было написано заявление о переводе в это отделение в феврале этого года). Сейчас нахожусь в отпуске, и узнала что на мое имя имеется уведомление об увольнении, но не ясно с родильного или с приемного, уведомление еще на руки не выдали. Вопрос: хотят после увольнения якобы снова принять в поликлинику, но без сохранения стажевых, а их ни много не мало 30 лет. Имеет ли право админимтрация больницы на это? И как добиться сохранения стажевых?
С начало получите уведомление, потом задавайте вопрос.Без вашего согласия не могут перевести в другую должность.
СпроситьВидетели идет сокращение штатов, и адиинимтрация уволняет с приемного отделения и снова принимает в поликлинику без сохранения стажевых , зарплата уменьшается на приличную сумму, а если бы просто переводом то стажевые сохраняются. Можно ли этого избежать?
СпроситьМожете избежать, если напишите коллективную жалобу в прокуратуру.
И медстаж по закону прерывается только через месяц после увольнения.
Спросить