Работа по договору подряда - как претендовать на оплату на районный коэффициент и компенсацию за неиспользованный отпуск?
₽ VIP
Я работаю на предприятии по договору подряда. Готовлю документы в суд о признании договора подряда трудовым договором. Оснований для этого более, чем достаточно, и я почти уверена в признании судом моих прав. Я выполняю текущую работу в отделе снабжения, подчинаюсь правилам трудового распорядка и т.д. Могу ли я, при признании договора трудовым, претендовать на начисление на сумму оплаты по договору районного коэффициента и северных надбавок, а также компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом этих выплат?
Да, Роксана, в случае признания договора трудовым Вы можете претендовать на северные надбавки и отпуск, а в случае увольнения - на компенсацию неиспользованного отпуска. Требование о выплате северных надбавок лучше сразу включить в исковое заявление.
СпроситьЕсли администрация заключит с Вами трудовой договор, либо по собственной инициативе, либо по решению суда, то с этого момента на Вас будут распространяться гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством. В том числе и положенные надбавки.
Удачи Вам.
СпроситьПо моему мнению можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация