Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в нескольких организациях без предупреждения - как избежать проблем и сохранить рабочие места?

21.07.2015, 00:14
• г. Алматы

А можно ли работать одновременно в ТОО и в И.П и не предупреждать об этом начальство? Т.К если один из них узнает сразу уволит, что делать? А уйти не могу большой кридит и долги?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работать можно хоть в ста организациях.

если один из них узнает сразу уволит, что делать?

Рано или поздно все равно узнают.

Что делать? ---Дружить с обоими.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алматы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Василий
19.12.2018, 14:07

Как бороться с начальством, которое ищет поводы для увольнения, не желая уйти на пенсию?

Начальство начало искать поводы чтоб уволить у них в колоде одни тузы я дурак во всех случая мне 60 лет на пенсию не хочу могу и хочу работать как мне с ними стоит побороться или уйти какие статьи могут меня защитить.
Читать ответы (1)
Динара
04.10.2020, 13:15

Действия работника в случае предложения пройти стажировку во время досрочного выхода из декретного отпуска.

Вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Предложили пройти стажировку у другого работодателя. Могу ли я уйти снова в декретный отпуск и выйти на стажировку? Мне что-нибудь грозит, если начальство узнает? Могут ли уволить с основной официальной работы?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.06.2021, 23:02

Начальство может уволить за приставов, которые орестовали зарплатную карту?

У меня приставы с зарплатной карты высчитывают долг за исполнителиный лист узнали карту. Вот боюсь что начальство узнает. Что приставы орестовали карты. Могут за это уволить или нет.
Читать ответы (1)
Катя
18.06.2005, 13:25

Могу ли я уволиться с работы, а на положенные к отработке две недели уйти на больничный.

Могу ли я уволиться с работы, а на положенные к отработке две недели уйти на больничный. Что может за это сделать мне начальство? Может ли уволить по статье? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
05.09.2015, 13:24

Влияние знаменитостей Голливуда на увеличение продаж - кто может иметь претензии?

Что будет если для увеличения продаж использовать звезду с Голливуда на плакатах в местах с большой проходимостью? (если узнают что это мои) От кого могут быть претензии? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Антон
28.08.2012, 14:53

Какие последствия могут быть с юридической точки зрения, если один из банков узнает о другом кредите

Есть возможность взять 2 кредита сразу. Поскольку большую сумму сразу не дают, решил взять 2 потребительских кредита поменьше и взять в один день. Какие последствия могут быть с юридической точки зрения, если один из банков узнает о другом кредите, или оба узнают друг о друге. Что они могут выдвинуть и что могут предъявить?
Читать ответы (1)
Алексей
26.12.2015, 18:01

Подача заявления на увольнение с оговоркой и вопросы по соблюдению сроков

Пожауйста Сегодня (26.12.2015) было подано заявление на увольнение и сразу же подписано начальством с некоторой оговоркой. Как быть в этой ситуации и что делать чтобы уволиться 10.01.2016? Заявление Прошу уволить меня с 10 января 2016 года по собственному желанию. Иванов. И.И. 26.12.2015 (подпись) Ответ начальства: Не возражаю, уволить с отработкой 14 рабочих дней. (26.12.15, подпись) По статье 80 ТКРФ нужно предупредить не позднее чем за 14 КАЛЕНДАРНЫХ дней. Смущает то, что написало начальство после слов Не возражаю. Как быть в этой ситуации? Не получится ли попасть в просак?
Читать ответы (1)
Анна
08.07.2011, 06:26

Скажите пожалуйста вот если уволят за пролы

Скажите пожалуйста вот если уволят за пролы, то запрлата за прошый месяц начиляеться рсразу или тогда когда работник узнает что его уволили.
Читать ответы (1)