У меня такая ситуация, в 2009 г я устроилась на работу в этом же 2009 г я пошла в декретный отпуск, за время декретного отпуска моя организация меняла названия и директоров, только генеральный все тот же,в 2012 г я снова пошла в декрет не выходя из первого, вот наконец закончился мой декретный отпуск, в середине марта 2015 г мне нужно было выходить на работу, но 2 марта я попала в больницу и весь март я была на больничном, когда мой больничный закончился я пришла на работу написала заявление о выходе на работу со 2 марта, чтобы мне выплатили больничный, но предоставлять мне рабочее место не торопились, говорили что работы нет и ваше место уже занято, и вообще можете увольняться. Я одинокая мама куда же я уволюсь, но они пожимали плечами, не чем помочь вам не можем, я конечно поискала новую работу но без результатно так я просидела два месяца апрель и май, начала писать и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, они в один голос идите в суд. В июне 1 числа мне предложили выйти на работу, но на другую должность я согласилась, когда вышла давали мне подписать документ в котором сказано что все это время что я не работала была в отпуске без содержания, но я не стала подписывать. Буквально через пару дней меня опять перевели в другую организацию остальных сотрудников тоже. Сейчас я хочу подать в суд о невыплате время простоя. У меня такой вопрос кого указывать в ответчики? И описывать всю эту ситуацию? С какого заработка мне будет начислено 2/3? (оклад 6 т.р)Спасибо, с ув Елена.
В исковом заявлении нужно в качестве ответчика указывать вашу прежнюю организацию Придется описывать всю ситуацию А 2/3 начисляется по ТК РФ с вашего среднего заработка
Спросить
