Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в переводе на лёгкий труд беременной повару в столовой - как защитить свои права?

06.03.2009, 17:53
• г. Киров

Я беременна, работаю в столовай поваром, работа с 5 утра, работа разная, мне дали справку о переводе меня на лёгкий труд, прийдя к работадателю со справкой и заявлением, работодатель мне отказал перевести меня, сылаясь на то что загнуть пельмень ты в силах, разреша работать с 6 утра, когда я несогласилась с данным мне предложением сославшись на ст.254. Он заявил мне что слышит в первый раз отом что беременная женщина сидит дома и получает средний заработок. Выкинув мне справку и заявление. Что мне делать? Какие мои должны быть действия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь с жалобой в ГОструдинспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
19.11.2017, 13:31

Какие действия должна предпринять беременная, если работодатель не может предоставить перевод на легкий труд?

Если беременная написала на работе заявление с просьбой перевести ее на более легкий труд, а работодатель ничего предоставить не может, какие должны быть ее действия? Слышала что беременная в такой ситуации может сидеть дома, а работодатель должен ей платить средний заработок, правда ли это?
Читать ответы (7)
Ольга
07.06.2017, 16:19

Отсутствие ответа работодателя на заявление о переводе на легкий труд во время беременности

Я беременна, написано заявление радотодателю о переводе на легкий труд, есть справка от гинеколога! Работодатель молчит две недели, ничего не предлагает, сегодня я должна была выйти на работу, работа по 12 часов, я не вышла, мне ставят прогулы, это законно?
Читать ответы (1)
Ирина
10.10.2019, 11:46

Предложение работодателя о предоставлении домашнего режима для беременной сотрудницы

Я беременная, предоставила работодателю справку на легкий труд. Таких условий как прописаны в справке они не могут мне предоставить, предложили сидеть дома за счёт работодателя. Какие документы, заявление я должна буду подписать?
Читать ответы (1)
Ольга
03.06.2017, 14:10

Могу ли я отказаться от работы на 12 часов, имея справку о переводе на облегченный труд?

Я беременная, есть справка на облегченный труд от гинеколога, справка вместе с заявлением о переводе на легкий труд отданна работодателю, но мне не поступает никаких предложений, могу ли я не выходить на работу, работа по 12 часов?
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2016, 22:29

Права беременной женщины при переходе на легкий труд согласно ст.93 ТК РФ - понятие условий труда и включение графика работы

Беременная женщина перешла на легкий труд согласно ст.93 ТК РФ,хотя писала в заявление о переходе по ст.254 ТК РФ.Трудовая инспекция прислала письмо, что беременная имеет право обратиться к работодателю и сформулировать свои требования исходя из положений статьи 254 ТК РФ,если условия труда по ст.93 ТК РФ женщине не подходят. Что понимается под условиями труда? Включается ли в это понятие график работы?
Читать ответы (3)
Крачко Любовь Эдуардовна
10.09.2018, 14:44

Повар в садике беременна, но руководство не предоставляет легкий труд

Работаю поваром в садике, узнала что беременна, но лёгкого труда нет сказала заведующая, справка имеется о переводе на легкий труд. Сказали или работать или увольняться.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.02.2020, 00:37

Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?

В женской консультации выдали справку о переводе на лёгкий труд или перевод на другую (лёгкую) работу. Я написала заявление именно на перевод на другую работу, потому что многие факторы на соответствуют СанПиН. Работодатель говорит, что на другую работу меня никто не переведет, максимум сократят рабочий день на 3 часа, то есть перевести могут только на ЛЕГКИЙ ТРУД, что удобно исключительно работодателю. Это не соответствует просьбе, указанной в моем заявления (!писала заявление на основании справки о переводе на лёгкий труд или ДРУГУЮ работу, указав, что мне нужна ДРУГАЯ работа!) Подскажите, могут ли мне отказать в переводе на другую работу, если есть заявление, и просто сократить рабочий день?
Читать ответы (1)
Просто
25.09.2017, 14:08

Когда следует начать работу по справке о переводе на легкий труд во время беременности?

Работаю. Беременна. А когда я должна буду приступить к работе по справке о переводе на легкий труд? Только после того как напишу заявление о переводе на легкий труд?
Читать ответы (3)
Анастасия
19.04.2012, 16:20

Я работаю поваром и справку о беременности и переводе на легкий труд я тоже предоставляла!

У меня такая проблема я беременна и мой работодатель заставляет меня работать 7 дней в неделю в полную рабочую смену и обуславливает это производственной необходимостью! Я работаю поваром и справку о беременности и переводе на легкий труд я тоже предоставляла! Возможно ли такое со стороны работодателя? И что мне делать в подобной ситуации? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)