Первый день работы - полный размер процентной надбавки для лиц до 30 лет на Крайнем Севере и приравненных местностях в случае проживания 5 лет \n\nСноска - Постановление Правительства Российской Федерации от

В коллективом договоре указано, что работникам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним мечтностях, если они прожили в указанных районах и мечтностях не менее пяти лет. Это положение соответствует трудовому законодательству? Или работодатель улучшает в этом плане условия работников?

Родился 1974 году в Норильске, и прожил там до 1996 года. Начал трудовую деятельность в 04.10.1991. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Ст.11 "Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет." (действовала до 31.12.2005 года). Должны ли были мне платить северные надбавки в полном объёме? Северные надбавки потребовались сейчас, так как работаю на Севере. В архивной справке с Норильского места работы (1995 год) сведения о начислении только 10% надбавок, при максимальных 80%.

Есть какие либо изменения относительно исчисления стажа по северным или действует прежние условия: "Работникам, в возрасте до 30 лет, которые прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнены все требования ранее действовавшего законодательства, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Работникам, в возрасте до 30 лет, вступающие в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458.» Заранее спасибо!

Действует или нет следующее: моложежи (лицам в возрасте до 30 лет) надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере 80% к з/плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Севера, если они прожили в этих районах не менее 5 лет (ст.11 Закона о Крайнем Севере)?

Согласно инструкции (Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в местности приравненной к районам Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере - 10% за каждые шесть месяцев работы. Законом ХМАО № 76-оз от 09.12.2004 установлено "Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в государственных органах и государственных учреждениях автономного округа" Вопрос: Если первое место работы у подростка по срочному ТД с северной надбавкой 50%, значит ли это что последующий работодатель в МКС (даже если это ИП или ООО) тоже обязан установить северную надбавку 50 %?

На работе сказали, что мне не положена северная надбавка. Правильно ли я понимаю, если я родилась в районах крайнего севера 1996 году, то я имею право на выплату процентной северной надбавки в полном размере с первого дня работы? Согласно письма Минздравсоцразвития России от 20 января 2005 г. N 97-Пр, следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., т.е. исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы.

Мужчина 09.05.1982 г.р., родившийся и проживающий в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, вступил в трудовые отношения с 19.09.2003 по 29.04.2004 и имел право на процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях Крайнего Севера и приравненных местностях. "Руководствуясь разъяснениями Минздравсоцразвития России, которые содержатся в письмах от 20.01.2005 N 95-Пр и N 97-Пр, при применении ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Иначе говоря, если молодежь прожила на Севере не меньше пяти лет и устроилась на работу до 31 декабря 2004 г., она имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в данном районе". Вопрос: Следует ли понимать, что ему должна была быть установлена надбавка к заработной плате в полном размере с 19.09.2003 г.? Сохранилась ли она после длительного перерыва в трудовых отношениях с 29.04.2004 по 15.02.2016?

В Письме Минздравсоцразвития России от 20.01.2005 N 97-Пр даются следующие разъяснения: молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Мой сын живет в РПС с 1987 г., был принят на работу 8.7.2002 г. отработал месяц, а далее учеба, армия. Сейчас работает в Якутии вахтами, а процентная надбавка северного коэффициента с первого дня работы не включена в трудовой договор. Правомерно ли это?

Имеет ли право молодежь (лица в возрасте до 30 лет) которая родилась и выросла в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при приеме на работу в первые (не имеющий ранее стажа работы) на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы, если организация находится на федеральном бюджете.

Прошу ответить мне на вопрос в праве ли работодатель отказывать мне в выплате Северной надбавки в полном объеме с первого дня работы? Ситуация следующая: Я родилась и прожила в местности приравненной к району Крайнего севера 27 лет, трудовая деятельность начата с 01.03.2013 года (до этого дня ни где не работала), мой возраст до 30 лет. В действующем коллективном договоре в п. 7.3 написано Работодатель выплачивает процентную надбавку к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном объеме с первого дня в местностях приравненных к районам Крайнего Севера и в районах, где установлены надбавки к заработной плате, если они проживали в указанных районах и местностях не менее 5 лет. Работодатель ссылаясь на ФЗ № 122 от 22 августа 2004 г. говорит что мне не положено в полном объеме (т.е. в размере 30%) выплачивать Северную надбавку, для этого нужно отработать 1,5 года. Прав ли работодатель?