Возможно ли не выполнять обязательную отработку по договору о целевом обучении при невыплате мер социальной поддержки?

• г. Воронеж

Я учусь по договору о целевом обучении. Могу ли я не отрабатывать, если организации не выплачивает мне меры социальной поддержки, указанные в договоре?

Ответы на вопрос (1):

Все это должно быть оговорено в самом договоре-- по умолчанию, должны отрабатывать

Спросить
Пожаловаться

В 2014 году мной и Организацией был заключен договор о целевом обучении. В 2019 году успешно освоив образовательную программу, я закончил университет и заключил трудовой договор с Организацией. При этом в договоре о целевом обучении было была прописана обязанность Организации предоставлять студенту меры социальной поддержки в виде дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на целевое обучение, в размере 50% государственной академической стипендии студента. Я получал стипендию в течение 5 лет обучения в Университете, но указанных мер социальной поддержки мне оказано не было, более того мне даже не предоставляли общежитие как иногороднему студенту. Также в настоящем договоре в основаниях для досрочного прекращения настоящего договора указано, что неполучение студентом в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от Организации является основанием для прекращения целевого договора. То есть я имею право уволиться из Организации, при этом не отрабатывая 5 лет, так как они не исполнили со своей стороны указанные выше обязанности и в договоре есть подобное основания для прекращения его действия? Пожалуйста, помогите советом с данным вопросом. Заранее благодарен!

У меня в договоре о целевом обучении прописано, что меры социальной поддержки - это одноразовая выплата 500 рублей. Если я не буду отрабатывать по целевому направлению, сколько мне нужно будет выплатить организации?

Выставили претензию на возмещение "Мер социальной поддержки" по целевому направлению. Меры указанные в договоре нами небыли получены, договор расторгнут при переходе на обучение в другое образовательное учреждение. Скрины договора и претензии вышлю.

В 2014 году заключила договор о целевом обучении с городской больницей. По обязательству организация обязана оплачивать мне меры социальной поддержки в виде стипендии ежемесячно. С сентября 2014 года по февраль 2015 года перечислений стипендии от организации не было, в марте 2015 поступило перечисление за все месяца, могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении если в договоре прописано, что основанием для досрочного расторжения договора является неполучение гражданином в течении трех месяцев мер социальной поддержки от Организации?

Хотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?

Обучилась в ординатуре по целевому договору. На какие меры социальной поддержки я имею право при трудоустройстве? И могу ли я расторгнуть целевой договор при не предоставлении мер социально поддержки и взыскать с них деньги?

Учусь в ординатуре по целевому договору. В договоре написано: " В случае неисполнения обязанностей, необходимо возместить организации в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социально поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором"

Так же при оформлении договора, в строке где организация обязуется предоставлять мне меры социально поддержки я ставил прочерк.

Могу ли я не отрабатывать по такому договору? И что за штраф такой? Спасибо.

Насколько мне известно, целевые места предоставляет округ, могу ли я отработать на территории того же округа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Заключил в 2015 году договор с региональным минздравом о целевом обучении в медуниверситете. Закончил университет. Хочу поступить учиться в ординатуру на коммерческой основе.

1)Могут ли мне отказать в поступлении в ординатуру или отчислить из ординатуры в связи с неотработанным целевым?

2) Что такое "меры социальной поддержки"? В договоре прописано "возместить организации (минздраву) - меры социальной поддержки плюс штраф в двухкратном размере мер социальной поддержки". Во время обучения я получал лишь академическукю стипендию за отличную учебу, следовательно что я должен буду возращать организации? И можно ли на этом основании расторгнуть договор - минздрав не предоставлял мер социальной поддержки? Спасибо.

В 2015 году поступил в ВУЗ по целевому договору, тогда действовало постановление о целевом обучении от 2013 года. Сейчас отрабатывать не планирую. Хочу заплатить штраф (в договоре написано, что это меры социальной поддержки и штраф в двойном размере мер социальной поддержки). В больнице же говорят, что сейчас уже действует новое постанавление, и я должен ещё оплачивать самое обучение и штраф. Вопрос: согласно чему я должен оплатить штраф?

После получения образования по целевому направлению, в случае если я захочу расторгнуть договор и не отрабатывать срок указанный в договоре, то мне нужно вернуть деньги за обучение и за меры поддержки в виде доплат к стипендии, а штраф прописанный в двойном размере учитывает только деньги за обучение? Или он учитывает деньги за обучение+меры поддержки? И нужно ли выплачивать ещё что то кроме затраченых средств организации в которой я получил целевое?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение