Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия руководителя в отношении сотрудника, отлучившегося с рабочего места на 90 минут?

21.07.2015, 17:12
• г. Москва

Отлучилась с рабочего места на 90 мин. Ездила за мед справкой, которая была выписана месяц назад. Руководитель приказом (НЕ о служебной проверке) обязал дать письменные пояснения о причинах. Правомерны ли действия руководителя? Уважительна ли причина отсутствия на р.м.?

Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Действия правомерны в данном случае.

Спросить

Уважительной причиной отсутствия на р.м.была бы,.. если предварительно поставили в известность руководство.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Екатерина
27.10.2015, 11:49

Как учитывать дни командировки при начислении премии руководителю?

Руководителю приказом выписана премия 20% от должностного оклада за фактически отработанное время. В данном месяце руководитель был в командировке. Считается ли, что руководитель отработал целый месяц? Или дни командировки нужно отнимать?
Читать ответы (1)
Юлия Тимофеевна
30.09.2019, 14:29

Работник потребовал служебное расследование после лишения премии со стороны руководителя - советы по действиям

Руководитель лешил работника премии. Работник, через месяц решил потребовать служебного расследования и дать письменны ответ. Как поступить руковадителю.
Читать ответы (9)
Татьяна
24.05.2016, 12:49

Корректный заголовок:\nПравомерность требования руководителя о сборе денег с коллектива на оплату выписанного штрафа

При проверке ростпотребнадзора организации выписан штраф на руководителя. Руководитель заставляет собрать с коллектива деньги на этот штраф. Прав ли руководитель?
Читать ответы (2)
Мария
01.04.2017, 12:24

Украдены документы с персональными данными клиентов - правомерно ли действие руководителя и что делать?

Я являюсь сотрудником банка, работа моя заключается в обслуживании физических лиц. Пару дней назад со мной произошла такая ситуация. В процессе работы я отлучилась от своего рабочего места на пару мин. к другому сотруднику, в этот момент с моего стола были украдены документы другим сотрудником по просьбе руководителя. На документах были персональные данные клиентов. Сейчас мне руководитель говорит о том, что документы были взяты третьим лицом соответственно это является разглашением персональных данных, что грозит мне увольнением по статье. Скажите пожалуйста правомерно ли руководитель поступил в такой ситуации? И как мне быть в такой ситуации, учитывая, что в присутствии руководителя и по ее просьбе были взяты документы как она говорит третьим лицом?
Читать ответы (9)
Мила
01.03.2022, 19:48

Руководитель наложил взыскание на сотрудника и удержал его на рабочем месте для подписи копии - что делать в данной ситуации?

Руководитель ознакомил с приказом о наложении взыскания в конце рабочего дня и удерживал сотрудника на рабочем месте, чтобы он подписал копию. Мне должны передать оригинал, я могу написать, что я не согласна. Какие действия руководителя?
Читать ответы (1)
Новоселова светлана Дмитриевна
15.12.2015, 11:29

Продавцы вынуждены выплатить за испорченный товар - правомерно ли такое решение и как обжаловать его?

В торговом центре испортился товар, руководитель обязал продавцов выплатить. Правомочны ли действия руководителя и каким образом можно обжаловать решение руководителя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
02.09.2015, 12:56

Отказ руководителя подписать заявление о несохранении заработной платы работнику, направленному на медицинский осмотр

Руководителю было предоставлено заявление на подпись работником без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, в связи с направление в больницу для прохождения осмотра. Руководитель отказал, сославшись на то, чтобы работник принес направление и показал ему. Правомерны ли действия руководителя?
Читать ответы (1)
Мария
04.05.2016, 08:56

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Читать ответы (22)
Николай
20.03.2014, 15:33

Признание незаконным возбуждения уголовного дела в отношении бывшего сотрудника правоохранительных органов

Я бывший сотрудник правоохранительных органов, уволенный по результатам проведенной служебной проверки, о которой я не знал, ознакомлен был только с приказом об увольнении, Проведенная служебная проверка была передана по подследственности в СК, после ознакомления с приказом об увольнении, мною был написан рапорт на имя руководителя органа проводившего проверку - об отмене ее, после рассмотрения моего рапорта руководитель отменил проведенную служебную проверку в отношении меня, материалы вышеуказанной проверки отозваны из СК не были. Спустя 6 месяцев в отношении меня возбуждено уголовное дело статья 159 часть 1, по отмененным начальником управления материалам, о уголовном деле я узнал через 1,5 месяца после его возбуждения. Законно ли возбуждение уголовного дела?
Читать ответы (2)