Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая зарплата учитывается при расчете отпускных для работника, переведенного из совместительства в основное место работы в детском саду?

21.07.2015, 17:05
• г. Альметьевск

Я работаю в детском саду. Некоторое время работала по совместительству в двух садах. Потом перевелась из основного места работы в детский сад где работала по совместительству. В июле вышла в отпуск. И в первый месяц расчета отпускных у меня только зп по совместительству - 0,25. А полная зп в том детском саду откуда я перевелась. Какая из зп должна учитываться в расчете? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно статье 139 ТК РФ для отпуска берется средняя зарплата за 12 месяцев, предшествующим месяцу наступления отпуска. По какому договору идете в отпуск, по такому и считается зарплата. Если трудовой договор сначала был по совместительству, а потом посредством заключения соглашения об изменении его стал договором по основному месту, и этот период попадает под 12 расчетных месяцев, то должны посчитать и зарплату по совместительству и зарплату по основной , но в рамках одного трудового договора. Если из совместительства работа стала основной через увольнение / прием, то соответственно отсчета стажа начинается заново. Сколько отработали по основному месту, за столько месяцев и посчитают.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Альметьевск - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги