Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Написал, что его оскорбляли, швырнули трудовую книжку и т.п. На самом деле его "работа" составляла три дня.

08.02.2003, 20:47
• г. Москва

Я ген. директор строительной компании. Один бывший работник подал на компанию в суд о невыплате заработной платы и неоплаты больничного листа примерно за три недели. Написал, что его оскорбляли, швырнули трудовую книжку и т.п. На самом деле его "работа" составляла три дня. В первый день он составил смету на сумму в несколько десятков раз превышающую потребность, на второй ушел с работы в обед, не вернулся, а всем долго доказывал устно, что был на работе, на третий ему сказали, что он не принят на работу и сказали, что бы он не показывался на глаза за его "работу" и вранье. В течении, примерно, месяца он ходил в офис и клянчил принять его. А теперь подал иск в суд. Подскажите как на судебном заседании правильно себя повести: подать встречный иск, пойти в милицию. Имеем предположение, что это его заработок, слишком правильно иск написан с расчетами по разным системам морального вреда, за оскорбление, больничного листа и т.п.. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну, а что у Вас с приказами - о приеме на работу, об увольнении? А с трудовым договором, который Вы теперь обязаны заключать при приеме на работу с каждым человеком? Нет? Или есть? исходя из ответа на эти вопросы можно дать ответ на Ваш... Хочется даже заключить пари, что нет ни того, ни другого...:))))))))))))))

Если все-таки есть приказ о приеме на работу, то по какому основанию Вы его уволили? Ознакомили с приказом?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги