Отказ работодателя предоставить необходимый инструмент - как решить проблему электрогазосварщику?

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 220 ТК РФ

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности.

В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Пишите служебную записку (в двух экземплярах), потом, если возникнут претензии у Вас будет возможность сослаться на то, что он не обеспечил Вас инструментом, следовательно, работодатель будет обязан оплатить Вам период простоя, т.к. он происходит не по Вашей вине. А то, что юрист за свою работу требует платы- это нормально, ведь Вы же за свою работу тоже плату хотите, при этом работодатель же не говорил Вам- ты поработай месечишко безвозмездно, я посмотрю, а потом возьму на работу с оплатой... И жена Вам не говорит, ты на кукле потренируйся, вот мужика воспитаешь, а потом я тебе и ребенка рожу, ну, когда докажешь, что и обеспечить сможешь, и позаботиться и мужика из сына вырастить.

Тут есть юристы имеющие практический опыт ?

Кто к нему на консультацию пойдет ? Он ничего не знает, еще и денег просит.