Сама продавец отказывается писать объяснительную, мотивируя это тем, что ничего подобного не было, она якобы пила сок, а не вино.

Можно ли написать служебную записку вместо нее и будет ли она иметь влияние?

Нужно ли писать объяснительную, если своей вины не вижу? Могу ли я просто написать служебную записку? Влияет ли она также, как объяснительная? Рукояти ель попросил написать объяснительную по факту ошибки моего подчиненного, который уже не работает, якобы моя вина, что не было надлежащего контроля. Я в корне не согласна и не хочу ПРОСТО признавать какую-то вменяемую мне вину. Как лучше, если это полагается составить объяснительную?

Читать ответы (2)

Скандал в организации - можно ли уволить сотрудницу и её мать по статье?

У меня такая ситуация, сотрудница нашей организации написала заявление об увольнении, оно было подписано руководителем и приказ был издан, но мама сотрудницы (тоже работник нашей организации) порвала это заявление со скандалом, что делать в этой ситуации, можно ли уволить их обоих по статье, если да, то по какой? Спасибо!

Читать ответы (11)

Что делать, если инспектор СВК отказывается передать объяснительную от сотрудника директору магазина?

Вопрос относится из разряда трудовой дисциплины на рабочем месте. Подскажите пожалуйста, если продавец подчиняется администратору, ну и директору торговой точки естественно, если есть нарекания со стороны ее работы или оскорбление в сторону товароведа, как в моем случае. На имя директора было сказано написать объяснительную. Она написала и отнесла сотрудникам СВК, а должна была в кабинет директора. На просьбу меня, товароведа, отдать объяснительную, уже инспектор СВК отказался это сделать. Объяснив тем, что он решает, надо ли или нет писать сотрудникам магазина объяснительные, и ничего не отдал. Так ли это? Разъясните пожалуйста этот вопрос.

Читать ответы (1)

Руководитель написал докладную записку со лживыми обвинениями - возможен иск о защите чести и достоинства

Мой руководитель написал докладную записку вышестоящему руководству. Дословно: Неоднократное грубое нарушение дисциплины в части аморального поведения и применения грубой нецензурной лексики по отношению к руководителю группы. И просит ввести против меня санкции. Ничего подобного с моей стороны не было. Никаких доказательств моей вины приведено не было. Просто у меня, старого специалиста, сложные отношения с молодым руководителем. Содержание этой записки стало известно всем нашим сотрудникам (порядка 40 человек). Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?

Читать ответы (10)

Выговор без доказательств - моя борьба с необоснованными обвинениями

Инженер написал докладную, что мол в мою дежурную смену, работники (водители), употребляли спиртные напитки, но в мою смену не было ничего подобного. Но нашлись бутылки, инженер сфотографировав прикрепил докладной. Сегодня отдел кадров преподносит Приказ о Выговоре (Основания выговора: Докладная Инженера, фотографии бутылок, моя объяснительная (Писал Пояснительную записку)). Без доказательная моя вина может быть таким в виде выговора!? что мне делать?

Читать ответы (4)

Ситуация с двукратным пробитием бутылки вина в магазине - реакция органов и возможные последствия

У нас в магазине случилось такая ситуация при продаже алкоголя; пришел покупатель взял несколько бутылок вина, денежных средств у него не хватило и пришлось это вино удалять и пробивать всё заново, в итоге как то так получилось что он взял другую бутылку. Пришла другая смена и соответственно пробила ту бутылку которая была уже пробита ранее пришло письмо что эта бутылка пробита по кассе дважды. Какие органы в этом случае могут вмешаться и что за это будет? Сидим всем коллективом и переживаем!

Читать ответы (1)

Проблема с продажей алкоголя через ЕГАИС - кто будет нести ответственность?

Тема: продажа алкоголя через егаис Добавить вопрос в закладки 0 У нас в магазине случилось такая ситуация при продаже алкоголя ; пришел покупатель взял несколько бутылок вина, денежных средств у него не хватило и пришлось это вино удалять и пробивать всё заново, в итоге как то так получилось что он взял другую бутылку. Пришла другая смена и соответственно пробила ту бутылку которая была уже пробита ранее пришло письмо что эта бутылка пробита по кассе дважды. Какие органы в этом случае могут вмешаться и что за это будет? Сидим всем коллективом и переживаем!

Читать ответы (1)

Увольнение по статье прогул из-за похода к стоматологу - как защитить свои права?

Такая ситуация. У меня раскололись зубы. Боль адская была. Позвонил начальнику смены объяснил ситуацию. Предупредил. Сходил к стоматологу сделали удаление зубов. Пришел на работу. Взял справку от врача что был на приеме и так далее. Начальник хочет уволить по статье прогул. И этот день попал под мою отработку две недели (написал на увольнение) как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Требуют заявление на увольнение или перевод на меньшую должность - что предусмотрено за нарушение трудовой дисциплины?

У меня произошла такая ситуация. У моего мужа приболела мама. Он сидел с ней весь день. Работает он с 1:00 ночи до 8:00 утра. И на работе от недосыпа задремал. Его застал мастер участка и написал на него докладную. Потребовал объяснительную. Муж написал ее и там все объяснил что и почему. Мастер передал докладную и объяснительную начальнику участка. На что тот требует от мужа написать заявление на увольнение по собственному желанию или написать заявление на перевод на должность с меньшим окладом. Нарушений трудовой дисциплины у мужа до этого момента не было. Имеет ли начальник право требовать заявление на увольнение? Что вообще предусмотрено за такой проступок?

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения

Помогите пожалуйста. Я была незаконно уволена, решением суда восстановлена, в этот же день принесла заявление на увольнение этой же датой, в связи с невозможностью продолжать работу в данной организации. Заявление мое приняли под входящий номер. Помимо этого я написала также заявление на предоставление отпуска за время вынужденного прогула с последующим увольнением. Работодатель увольнять теперь отказывается, угрожает увольнением за прогулы. Как мне поступить, ведь он нарушил трудовое законодательство и в 80 статье ТК РФ сказано что он обязан уволить датой указанной в моем заявлении на увольнении по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сама продавец отказывается писать объяснительную, мотивируя это тем, что ничего подобного не было, она якобы пила сок, а не вино.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов