Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли заведующая право уволить сотрудника по статье за отсутствие на работе без предупреждения?

21.07.2015, 21:04
• г. Оренбург

С 20.07.2015 ушла на больничный до 24.07.2015 г. и не предупредила заведующую. Она звонит и говорит что увольняет меня по статье. Имеет ли она на это право? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

не имеет право .

до увольнения за прогул без уважительной причины - она обязана отобрать у вас объяснительную - в которой вы и поясните. что отсутствовали по уважительной причине - болезни

но все же сообщать о листке временной нетрудоспособности сразу

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги