Что делать если при увольнении сразу не рассчитали.

• г. Уфа

Что делать если при увольнении сразу не расчитали.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Арабелла
20.10.2017, 10:06

Нарушение выплат при увольнении - как подать в суд на работодателя за неполученную зарплату и лишение премий?

При увольнении рассчитали не полностью. Премии вообще лишили. Списали в зарплату недостачу после увольнения. Что необходимо чтоб подать в суд на работодателя?
Читать ответы (5)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Любовь
09.01.2019, 19:04

Вопрос о восстановлении после написания заявления на увольнение и возможных нарушениях

Меня под давлением 21.12.2018 заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 24.12.2018, рассчитали также 24.12, но приказ я так и не подписала. Вопрос, как я могу восстановиться в должности, и есть ли нарушения при моём увольнении?
Читать ответы (2)
Алена Евгеньевна
26.03.2015, 13:29

Задержка ЗП на работе - правомерность и дальнейшие действия

На работе на 2 месяца задерживают ЗП из-за отсутствия поступлений. При увольнении не дали расчет в день увольнения. Сказали ждать поступлений. Рассчитали 24.03.2015. Насколько это правомерно задерживать расчет? Какие у меня права? Что делать дальше?
Читать ответы (1)