Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение рабочего дня на машиностроительном заводе - как это повлияет на мой средний заработок?

22.07.2015, 06:48
• г. Гулькевичи

Объясните мне мои права. Работаю на машиностроительном заводе, состою на учете по беременности, получаю средний заработок.

Совсем недавно директор объявил на заводе для всех рабочих, что рабочий день теперь будет не 8 часовой, а по 6 часов. Может связи с этим новшеством измениться мой средний заработок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заработная плата при уменьшении количества рабочих часов в сутки будет пропорционально отработанному времени, т.е. уменьшится соразмерно уменьшению рабочего времени

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гулькевичи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
26.02.2013, 11:48

Изменение заработной платы при отработке дополнительных рабочих часов

При 40-часовой рабочей недели норма часов в январе составляла 136 часов (17 рабочих дней). Я работаю посменно (предприятие государственное). В январе 2013 количество отработанных мною часов составляет 168 (21 рабочий день, из которых 4 - праздничных). Должна ли в связи с этим изменится моя заработная плата? Как? Спасибо. С уважением.
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2010, 16:45

В допнике прописано что рабочий согласен на работу с определённым графиком, который будет выглядеть так 3/1.

Хочу обратиться к Вам с вопросом и надеюсь на посмощь! Работаю в организации ООО Топаз (ликёро-водочный завод), складским рабочим. В последнее время в нашей компании произошло множество изменений! Ранее наш график был 2/2 (11 часовой рабочий день), при этом количество рабочих часов в месяц составляло 176 часов. Совсем не давно, всем сотрудникам предоставили доп. соглашения и заставляют их подписать. Если сотрудник не согласен - увольнение. В допнике прописано что рабочий согласен на работу с определённым графиком, который будет выглядеть так 3/1. Итого рабочих часов в месяц составит 264. Не превышает ли это количество допустимой нормы? И какое время должно даваться на подписание допника? И как с этим бороться?
Читать ответы (2)
Любовь Михайловна
04.09.2015, 11:49

Соответствует ли требование директора школы работать по ненормированному времени должностным обязанностям педагога-организатора?

Я работаю в школе педагогом-организатором. В моих должностных обязанностях сказано, что продолжительность моей трудовой недели 36 ч., директор школы считает (требует), что педагог - организатор должен (обязан) работать по ненормированному времени. Прав ли директор? Как убедить директора, что мой рабочий день чуть больше 7 рабочих часов, а не по 12-15 часов в день?
Читать ответы (1)
Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Читать ответы (1)
Чубарева Ирина
01.12.2018, 23:53

Режим простоя на Судостроительно-судоремонтном заводе - почему 8-часовой рабочий день при отсутствии заказов?

Работаю на Судостроиьельно-судоремонтном заводе. На собрании объявили, что в декабре месяце завод будет находиться в режиме простоя, в связи с отсутствием заказов, будут платить 2/3 оклада, но при этом рабочий день 8 часов. Правильно ли это? Почему мы должны находиться на рабочем месте 8 часов пять дней в неделю?
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Алина
09.02.2015, 20:14

Увеличение рабочей ставки и рабочих часов - необходимость увеличения рабочего дня?

Мне увеличили рабочую ставку на 0,25 и добавили 2 рабочих часа и соответственно добавили объём работ, теперь я работаю по 10 часов 5 дней в неделю. Обязательно ли при увеличении ставки увеличивать рабочий день, если я справляюсь с работой и за 8 часовой рабочий день?
Читать ответы (1)
Марина
26.12.2014, 09:44

Предприятие в связи с тяжелым финансовым положением приостановила работу, а всех рабочих перевели на 2 часовой рабочий день.

Предприятие в связи с тяжелым финансовым положением приостановила работу, а всех рабочих перевели на 2 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Наталья
29.08.2013, 23:16

Может ли работодатель изменить мой график работы, учитывая несовершеннолетнего ребенка

Имеет ли работодатель изменить мой график работы? Работаю 13 часовой рабочий день работа вредная (шлифовка на мебельной фабрике) по договору устраивалась 2.2 а теперь хотят сделать 3 дня рабочих один выходной и один опять рабочий два выходных. Законно ли? у меня несовершенно летний ребенок.
Читать ответы (1)