Расчет в день увольнения (30 января) не получила, но руководитель заверил, что с этим проблем не возникнет
С ноября 2008 г. устроилась работать в ООО с окладом в 6000 руб по трудовому договору и 10000 руб по факту, сбои с заработной платой начались сразу. В конце января предупредили о том, что учредитель нашей фирмы ОАО "Муниципальный коммерческий банк" лишен лицензии и наши денежные счета заморожены, предложили добровольно уволиться. Расчет в день увольнения (30 января) не получила, но руководитель заверил, что с этим проблем не возникнет, что это вопрос недели. Через неделю снова перенесли дату расчета и так уже полтора месяца, объяняют тем что нет денег у банка, т.к. он лишен лицензии и не имеет права распоряжаться деньгами, а значит придется ждать может месяц, может больше, а в перспективе возможно придется забыть вообще о том что мне должны. Как я понимаю, заработная плата нам выдавалась просто на руки, без налоговых отчислений, имеет ли это значение при подаче искового заявления? Как следует поступить в данной ситуации с работодателем?
Здравствуйте Людмила,
Вам просто необходимо обратиться в суд. Совсем неплохо будет , если параллельно вы напишите заявление в комиссию по труду и прокуратуру о нарушении работодателем Ваших трудовых прав.
С уважением.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?
Увольнение по собственному желанию после 4 месяцев работы из-за нарушения внутреннего распорядка.
Я приняла решение уволиться из компании, подала заявление руководителю и он принял его.
Как получить оставшиеся деньги за работу дворником в сервисной компании без трудового договора и куда обратиться за помощью?
Нарушение на предприятии - заработная плата и налоги оплачиваются с задержкой в один месяц

Дело в том, что я уволилась 30 ноября из фирмы, а расчет так и не получила.
