Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право предприятие уменьшить оклад работнику находящимуся на легком труде и на каком основании?

10.03.2009, 12:37
• г. Тольятти

Мне по состоянию здоровья выдали справку на легкий труд. Предприятие отказалось предоставить легкий труд. Предложили увольнение или работать по 4 ч в смену. Я согласилась на 4 ч,но при этом мой должностной оклад уменьшился почти в 3 раза. О том что уменьшиться оклад никто не предупреждал. Имеет ли право предприятие уменьшить оклад работнику находящимуся на легком труде и на каком основании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анастасия, работа по 4ч в день является неполным рабочим днем. Перевод Вас на неполный рабочий день должен был быть оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору. Размер оклада при этом меняться не должен. Но оплата неполного рабочего дня производиться от оклада пропорционально отработанному времени. Поэтому Вы и стали получать меньше.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги