Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как попросить сдвинуть график работы после декретного отпуска в связи с наличием детей?

22.07.2015, 08:54
• г. Санкт-Петербург

Я вышла с декретного отпуска 3 день работаю, график у меня с 9-18, могу ли я попросить сдвинуть мне график чтоб он был с 8-17, имея 2 детей? Если да, то как правильно мне это сделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

по личному заявлению на имя руководителя с изменением рабочего режима.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Это лучший ответ

Добрый день!

В данном случае Вы ведете речь о возможности /невозможности/ изменения режима рабочего времени, который предусматривает, в том числе, время начала и окончания работы (ст.100 Трудового кодекса РФ). При этом, если режим рабочего времени для работника отличается от общих правил режима рабочего времени, установленного работодателем, условие о режиме рабочего времени подлежит включению в трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ).

Режим рабочего времени действительно может быть изменен в следующих случаях:

- по инициативе работодателя- при изменении организационных или технологических условий труда (ст.74 Трудового кодекса РФ).

-по соглашению между работником и работодателем- если условие о режиме рабочего времени содержится в трудовом договоре (ст.72 Трудового кодекса РФ).

По инициативе работника в одностороннем порядке режим рабочего времени изменен быть не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги