О споре по распределению выходных дней в колдоговоре для методиста
Я по приказу методист. В колдоговоре у меня прописано выходные 5 дней и 2 выходных. Мне говорят что-бы я брала выходные с разрывом Воскресенье основной и в четверг. Но мне это совсем не удобно.
Чтобы Вы должны отдыхать в воскресенье и четверг, этот график работы должен быть прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка для Вашей должности и в Вашем трудовом договоре.
Если не прописано, то это изменение условий трудового договора, на которое работник должен дать свое согласие.
Поскольку Вы не согласны, то не подписывайте дополнительное соглашение и работайте по тому графику, который у Вас прописан.
Если работодатель будет Вас принуждать к подписанию или будет заставлять работать по другому графику, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация