Легальность и правомерность уменьшения премиальной части работника по желанию работодателя
Мой работодатель придумывает различные удержания из премиальной части и по просьбе предоставить приказ об удержании говорит, что это уменьшение, а не удержание и что если захочет, то может вообще снизить мою премию. Законно ли это? имеет ли он право на данное уменьшение?
При увольнении назначено удержание якобы за неотработанные дни отпуска, без моего согласия мне начисляют премию и производят часть удержания,,, правомерно ли поступает работадатель? И имеет ли вообще работодатель делать какие-либо удержания?
Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.
Удержание по исполнительному листу производится один раз в месяц? И должна ли организация, которая будет производить удержания из зарплаты уведомлять работника об удержании по исполнительному листу?
20.11.14 получила судебный приказ для приставов об удержании алиментов с бывшего мужа. 26.11.14 приставы выслали постановление работодателю об удержании (в постановлении указано удержание с 20.11.14). 19.12.14 работодателем был получен исполнительный лист на удержание. Когда будет производиться удержание?
Прошу дать консультацию по следующей проблеме. На мой счет в сбербанке, на который зачисляется пенсия по инвалидности, приставы наложили арест постановлением об удержании. Также постановление об удержании было отправление в Пенсионный фонд. 09 июля мне была зачислена пенсия (50% после удержания). еще 50 % удержал банк, т.о. удержание составило 75%. Обратившись в банк, получила ответ обратиться к приставам, Мой вопрос в чем причина удержания, при условии верно маркированного платежного поручения, остался без ответа, еще раз услышала обращаться к приставам. Как действовать в данной ситуации?
Моя мама пенсионерка, с неё ССП каждый месяц удержание 50%. Недавно подали заявление в ССП об уменьшении удержания с 50 до 20%. Дело направили в Пенсионный фонд, который отказал в удержании 20%. Законы ли их требования? На руки мама получает 5400
Попробуй пооживи на эти деньги и оплачивать коммуналку и прочее.
Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?
Исполнительный лист передал работодателю должника. Работодатель не осуществляет удержаний. Как заставить работодателя осуществить удержания? Сумма долга 22 тысячи рублей.
Ко мне на работу пришло постановление суда об удержании 50% от зарплаты в пользу ответчика по исполнительному листу. Это удержание сильно отразится на материальном положении нашей семьи, у нас двое детей. Можно ли уменьшить размер удержания, если моя жена подаст на алименты? На сколько уменьшится размер удержания в этом случае? Не будет ли это расценено как хитрость и могут ли за это привлечь к ответственности?
, действия работника
- подать отдельный иск по незаконному удержанию из зарплаты компенсации за отпуск-просить суд рассмотреть в данном судебном заседании или процессе незаконность удержания.
Поясните, пожалуйста, нет ли противоречия в ст. ст. ТК в части удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (увольнение по собственному желанию) и ст 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы?
Ситуация:
Сумма удержания превышает сумму долга. Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %.
Удержание произведено также с суммы премии к юбилею. Права ли администрация?
Заранее благодарна за скорый ответ.
Валентина.
